MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH - 15,00-18,00€ netto na polskiej umowie lub 21,00-26,00€ na B2B

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

OREVIS Sp. z o.o.

Oldenburg, Cloppenburg i okolice (Niemcy)

Data publikacji: 12.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

15.00 - 26.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etat
Numer do pracodawcy

 

OREVIS Sp. z o.o.

 

Danusi 4E/10

80-434 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

OREVIS Sp. z o.o.

OREVIS SP. Z O.O. z Gdańska poszukuje pracowników lub podwykonawców na stanowisko:

MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH - 15,00-18,00€ netto na polskiej umowie lub 21,00-26,00€ na B2B

Miejsce pracy: Oldenburg, Cloppenburg i okolice (Niemcy)

Numer referencyjny: MK/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Termin rozpoczęcia: 22.06.2026

Forma współpracy: polska umowa o pracę lub elastyczne B2B

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • przygotowywanie i obróbka materiału z użyciem elektronarzędzi w oparciu o rysunek techniczny,
  • montaż i szczepianie elementów konstrukcji stalowych na hali,
  • praca na stali czarnej 5-35 mm oraz sporadycznie na stali nierdzewnej wyłącznie na wytrzymałość (bez badań RTG),
  • montaż elementów takich jak: silosy, konstrukcje stalowe, drabiny, podesty, rampy, wsporniki, prefabrykaty itp.,
  • dbanie o wysoką jakość wykonania oraz przestrzeganie zasad BHP.

WYMAGANIA:

  • min. dwa lata doświadczenia w montażu konstrukcji stalowych,
  • umiejętność pracy samodzielnej,
  • umiejętność czytania i pracy w oparciu o rysunek techniczny,
  • czynne prawo jazdy kat. B - mile widziane,
  • podstawowa znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność obsługi elektronarzędzi.

OFERUJEMY:

  • współpraca na polskiej umowie o pracę lub na działalności gospodarczej,
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia: 15,00-18,00€ netto na polskiej umowie lub 21,00-26,00€ na B2B,
  • duża liczba godzin roboczych w miesiącu,
  • komfortowe i bezpłatne zakwaterowanie oraz samochód służbowy,
  • ubrania robocze i obuwie zapewnione przez pracodawcę,
  • długoterminowa współpraca i terminowe regulowanie należności,
  • szansa na rozwój w międzynarodowym środowisku.

 

APLIKUJ TERAZ!

 

Prześlij CV oraz aktualne uprawnienia za pomocą przycisku 'Aplikuj teraz' lub zadzwoń:

 

+48 538-329-198 (PON-PT; 08:00-16:00).

 

Pamiętaj o dołączeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 

Oferta skierowana do M/K/N.

 

OREVIS Sp. z o.o.

 

Danusi 4E/10

80-434 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...