Monter linii Napowietrznych NN/SN/WN - Niemcy (k/m/x)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Dortmund (Niemcy)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

170.00 - 190.00 EUR (za dzień netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Dołącz do stabilnej, międzynarodowej firmy, która od lat buduje sieci dla największych operatorów w Europie. Zatrudnia setki specjalistów i realizuje duże kontrakty w Niemczech.

 

Zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę - bezpośrednio z polskim oddziałem firmy.

Monter linii Napowietrznych NN/SN/WN - Niemcy (k/m/x)

Miejsce pracy: Dortmund (Niemcy)

Numer referencyjny: MLN/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • Montaż, demontaż oraz modernizacja napowietrznych linii elektroenergetycznych NN, SN i WN
  • Wykonywanie prac eksploatacyjnych, konserwacyjnych i naprawczych na sieciach energetycznych
  • Montaż izolatorów, osprzętu liniowego, przewodów oraz elementów uziemień
  • Prace na wysokości z wykorzystaniem technik alpinistycznych
  • Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP oraz procedur obowiązujących przy pracach energetycznych
  • Prowadzenie podstawowej dokumentacji z wykonanych prac

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na liniach SN/WN (mile widziane min. 1 rok)
  • Gotowość do pracy w delegacjach, rotacje 3/1
  • Uprawnienia SEP E1 (do 1 kV lub powyżej)
  • Uprawnienia do pracy na wysokości
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Prawo jazdy kat. B


Mile widziane:

  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (A2+)
  • Uprawnienia na HDS, podesty ruchome, wciągarki
  • Prawo jazdy kat. C lub C+E

Pracodawca oferuje:

  • Wynagrodzenie: 170-190+ € netto / dzień 
  • Umowa o pracę 
  • Darmowe zakwaterowanie (pokoje 2-3 osobowe)
  • Darmowy transport: Polska → Niemcy oraz transport lokalny
  • Zapewnione narzędzia, sprzęt i odzież robocza
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta Multisport
  • Ubezpieczenie grupowe

 

Jak wygląda proces rekrutacji:

  • Rozmowa telefoniczna.
  • Spotkanie online.
  • Organizacja dokumentów do podjęcia pracy.
  • Spotkanie w siedzibie firmy na podpisanie umowy o pracę. 
  • Wyjazd do pracy.

 

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu i przesłania CV.

 

KRAZ: 33114

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Elektromonter

Elektromonter jest osobą odpowiedzialna za montaż i bieżące serwisowanie urządzę elektrycznych. Do jego zadań należy nadzór nad...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...