Over Head Line Senior Design Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 08.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

W Krakowie właśnie powstaje coś wyjątkowego. Dla naszego Klienta – globalnego lidera projektów infrastrukturalnych – budujemy od podstaw (Greenfield) strategiczny hub techniczny. To tutaj będą projektowane i nadzorowane kluczowe inwestycje przesyłowe w Wielkiej Brytanii.

Szukamy Menedżera Inżynierii ds. Linii Napowietrznych (OHL), który stanie się filarem tej organizacji. To rola dla eksperta, który potrafi płynnie łączyć świat techniki z zarządzaniem ludźmi oraz efektywną współpracą z zewnętrznymi partnerami i konsultantami.

Jeśli masz status Chartered Engineer, bogate doświadczenie w projektach HV OHL i wierzysz, że za sukcesem technologii zawsze stoją ludzie – ten projekt typu Greenfield jest miejscem, w którym w pełni wykorzystasz swój potencjał.

Over Head Line Senior Design Manager

Nr ref.: 207/5/2026/AC/268605/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Stabilność: Gwarantowany portfel zleceń zabezpieczony aż do 2032 roku.
  • Realny wpływ: Rola ekspercka (Subject Matter Expert) w jednym z największych programów infrastrukturalnych w Europie.
  • Rozwój: Wsparcie w uzyskiwaniu uprawnień zawodowych oraz praca z najnowocześniejszymi technologiami inżynieryjnymi.
  • Kultura pracy: Oparta na zasadach „One Family” (wsparcie i lojalność) oraz „Never Harm” (najwyższe standardy bezpieczeństwa).

Pakiet benefitów

  • Hybrydowy model pracy (3 dni w tygodniu z biura).
  • Opieka medyczna lub ekwiwalent świadczeń zdrowotnych.
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
  • Dodatki okolicznościowe (np. premie świąteczne i sezonowe).
  • Wypłata z wyprzedzeniem – gwarantowane przelewy do 24. dnia każdego miesiąca.
  • Lekcje języka angielskiego wspierające Twój rozwój.
  • Płatne nadgodziny za wszystkie zatwierdzone dodatkowe godziny pracy.
  • Premia roczna zależna od zajmowanego stanowiska.
  • Elastyczne godziny pracy z czasem rozpoczęcia między 7:00 a 9:00.

Zadania

  • Strategia i innowacje: Wdrażanie i promowanie strategicznego celu „Better Engineered” oraz inicjowanie przedsięwzięć inżynieryjnych w ramach jednostki biznesowej
  • Zarządzanie zespołem: Bezpośrednie kierowanie zespołem inżynierów, menedżerów projektowania, doradców ds. jakości oraz kontrolerów dokumentacji
  • Wsparcie procesów ofertowych: Pełnienie roli lidera technicznego podczas przetargów (work winning) oraz merytoryczne wsparcie projektów w celu zapewnienia sprawnej realizacji projektowania i wysokiej jakości
  • Rozwój kadr: Proaktywne zarządzanie ścieżkami kariery, procesami uczenia się i rozwoju podległego personelu, w tym przeprowadzanie okresowych ocen rozwoju osobistego
  • Promowanie rozwiązań BIM: Upowszechnianie innowacji inżynieryjnych oraz rozwiązań z zakresu modelowania informacji o budynku (BIM) wśród klientów
  • Zarządzanie łańcuchem dostaw: Nadzór nad strukturą współpracy z zewnętrznymi konsultantami (supply chain framework), dbanie o efektywność pracy oraz budowanie trwałych relacji z rynkiem doradczym
  • Standardy i bezpieczeństwo: Utrzymywanie wysokich standardów jakościowych (benchmarks) oraz ustanawianie najlepszych praktyk w zakresie BHP i ochrony środowiska (HSE)

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Dyplom ukończenia studiów inżynierskich lub równoważny (wymagany)
  • Uprawnienia: Status inżyniera dyplomowanego (Chartered Engineer) lub równoważne uprawnienia zawodowe (wymagane)
  • Doświadczenie zawodowe: Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w strukturach inżynieryjnych u dużego wykonawcy lub w firmie doradczej/konsultingowej
  • Wiedza specjalistyczna: Udokumentowane doświadczenie w zakresie inżynierii i projektowania napowietrznych linii wysokiego napięcia (HV Overhead Lines)
  • Kompetencje przywódcze: Silne zaplecze techniczne połączone z inteligencją emocjonalną, niezbędną do rozwijania kompetencji innych osób i budowania kultury współpracy w zespole
  • Języki obce: Wysoki standard znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
  • BIM i Zarządzanie: Znajomość środowiska BIM oraz procesów zarządzania projektami, zdobyta podczas zarządzania kontraktami
  • Inne: Pełne, czyste prawo jazdy (kat. B)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...