PIASKARZ - NIEUWEGEIN - HOLANDIA

Dodaj do ulubionych

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

Holandia

Data publikacji: 15.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

1600.00 - 2000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

 

ul. Marii Curie Skłodowskiej 62/46

85-733 Bydgoszcz

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy


Praca przy produkcji i montażu wysokiej jakości stalowych akcesoriów zewnętrznych do samochodów takich jak: bagażniki dachowe, drabiny drzwiowe, systemy bagażowe, szyny szklane itp. Obecnie poszukują doświadczonego piaskarza. Stabilna paca na jedną zmianę od poniedziałku do piątku.

PIASKARZ - NIEUWEGEIN - HOLANDIA

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Holandia
Forma zatrudnienia: Pełny etat

Obowiązki:

  • piaskowanie elementów konstrukcji stalowych

Wymagania:

  • Masz doświadczenie w piaskowaniu konstrukcji stalowych pod ciśnieniem
  • Jesteś samodzielny i dobrze zorganizowany
  • Jesteś zaangażowanie w powierzone Ci obowiązki
  • Komunikujesz się w języku angielskim lub holenderskim
  • Posiadasz czynne prawo jazdy i własny samochód
  • Zamieszkanie w okolicy Nieuwegein / Utrecht będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • +/- €1600 netto miesięcznie (+/- €370 tygodniowo) - po odliczeniu kosztów zakwaterowania, ubezpieczenia i podatków (40h)
  • +/- €2000 netto miesięcznie na własnym zakwaterowaniu (40h)
  • Stała praca, 40 godzin tygodniowo + możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
  • 25 płatnych dni urlopowych w roku, nieuwzględnionych w tygodniowym wynagrodzeniu
  • Pokój jednoosobowy z szybkim Internetem w domu rodzinnym
  • Zwrot kosztów podróży do pracy
  • Rekompensata kosztów podróży z zagranicy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Wypłata wynagrodzenia co tydzień
  • Możliwość stałego zatrudnienia
  • Opieka koordynatora 

 

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

 

ul. Marii Curie Skłodowskiej 62/46

85-733 Bydgoszcz

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...