Piekarz 2300€ NETTO okolice - Osnabrück

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Dinklage (Niemcy)

Data publikacji: 09.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2300.00 - 2500.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta z Dinklage 50km od Osnabrück poszukujemy piekarzy. 

Piekarz 2300€ NETTO okolice - Osnabrück

Miejsce pracy: Dinklage (Niemcy)

Numer referencyjny: 1326/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 300,00 EUR - 2 500,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

Na zlecenie naszego klienta z Dinklage 50km od Osnabrück poszukujemy piekarzy. 

Wymagania:

  • znajomość niemieckiego w stopniu podstawowym
  • własne auto na dojazdy do pracy
  • wykształcenie zawodowe w kierunku piekarz
  • sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • umiejętność pracy zespołowej
  • doświadczenie min. roczne na podobnym stanowisku

 

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stawka od 21€/h  brutto + dodatki
  • Miesięczne zarobki od 2300€-2500€
  • Stałe zatrudnienie,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin
  • Dodatek do nadgodzin i zmian nocnych +25% , dodatek za pracę w niedziele +50%
  • Zwrot kosztu pierwszego przyjazdu 
  • Premię świąteczną,
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek,
  • Dodatek urlopowy,
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.


Pracodawca zapewnia zakwaterowanie +/- 390€ miesięcznie

 

Informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034 
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Piekarz

Piekarz zajmuje się wytwarzaniem pieczywa, czyli różnych gatunków chleba i bułek. Piekarz zgodnie z recepturą, z mąki, wody...

Najnowsze publikacje

Ile cali powinien mieć laptop do pracy?

Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze -...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...