Pośrednik ds. nieruchomości

oferta dnia rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Home Asset Sp. z o.o.

Gdańsk (pomorskie)Gdynia (pomorskie)Rumia (pomorskie)Reda (pomorskie)Sopot (pomorskie)Wejherowo (pomorskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

8000.00 - 15000.00 PLN (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Kontrakt B2BPraca hybrydowa

Wybierz lokalizację:

 

Home Asset Sp. z o.o.

 

Cypriana Kamila Norwida 4 lokal 201

80-280 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

NASZA WIZJA

 

DBAĆ O TO BY NASZA PRACA SPRAWIŁA, ŻE HOME ASSET BĘDZIE PIERWSZYM WYBOREM PRZY SPRZEDAŻY, KUPNIE LUB WYNAJMIE NIERUCHOMOŚCI.

 

NASZA MISJA

 

ZMIENIAMY POSTRZEGANIE ZAWODU POŚREDNIKA W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI POPRZEZ CODZIENNE DOKŁADANIE WSZELKICH STARAŃ, ABY OFEROWAĆ NAJWYŻSZĄ JAKOŚĆ USŁUG POŚREDNICTWA W OBROCIE NIERUCHOMOŚCIAMI

Pośrednik ds. nieruchomości

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie), Gdynia (pomorskie), Rumia (pomorskie), Reda (pomorskie), Sopot (pomorskie), Wejherowo (pomorskie)
Numer referencyjny: PN/jobs.pl

Jesteś osobą, która chce rozpocząć swoją karierę jako doradca ds. nieruchomości?

 

A może czujesz, że Twój rozwój zawodowy jako pośrednika nieruchomości nie idzie tak, jakbyś tego chciał?

 

Bez względu na to, w jakim punkcie kariery jesteś, mamy dla Ciebie doskonałą propozycję.

 

Home Asset to firma, która da Ci możliwość rozwoju zawodowego i osobistego oraz osiągnięcie stabilności finansowej.

 

Nasz system pracy hybrydowej pozwoli Ci osiągać najlepsze wyniki.

 

Działamy na różnych rynkach nieruchomości - wtórnym, pierwotnym, jak i komercyjnym, dzięki czemu masz szansę pracować z różnorodnymi typami nieruchomości.

 

Jednak to nie wszystko, co możemy Ci zaoferować.

 

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne i szkolenia, które pomogą Ci podnieść swoje umiejętności.

 

Nasze wsparcie towarzyszy Ci na każdym etapie rozwoju indywidualnego.

 

Działamy na obszarze Metropolitalnym Gdańsk-Gdynia-Sopot (56 gmin, miast i powiatów o łącznej, w których mieszka ponad 1,5 mln mieszkańców), co daje Ci ogromne pole do działania.

 

Dołączając do naszego zespołu, zyskasz nie tylko niezależność rozwoju zawodowego, ale także wolność osobistą.

 

Pracujemy tylko na umowach lojalnościowych (wyłącznościowych), co oznacza, że masz pełną kontrolę nad swoim czasem pracy i karierą.

 

Nasz zorganizowany system obsługi klienta i jego nieruchomości pozwoli Ci pracować wydajnie i skutecznie.

 

Jeśli marzysz o wpływie na trójmiejski rynek nieruchomości, tworzeniu zespołu opartego na zdrowych zasadach oraz wprowadzaniu wartości, jak 'Nieruchomości Sprzedajemy Jakością' i 'Słuchamy Twojego głosu i wyciągamy wnioski', to jesteśmy firmą dla Ciebie.

 

Dołącz do Nas.

Czekamy na Ciebie!


Wybierz lokalizację:

 

Home Asset Sp. z o.o.

 

Cypriana Kamila Norwida 4 lokal 201

80-280 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...