Praca dla studentów Niemcy

Dodaj do ulubionych

EastGate Recruitment

Niemcy

Data publikacji: 20.03.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

EastGate Recruitment

EastGate Recruitment

Firma EastGate Recruitment, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 17627, dla swojego klienta poszukuje osób do pracy w Niemczech
 

Praca dla studentów Niemcy

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: Praca dla studentów Niemcy/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

 

poszukujemy studentów do pracy na okres 3 miesięcy: 1 lipca - 30 października, zatrudnienie przez renomowaną niemiecką agencję pracy tymczasowej

Miejsce pracy: Niemcy, możliwość pracy na terenie całego kraju.

 

Obszary pracy:

Logistyka - pomoc przy magazynowaniu, pakowaniu, obsłudze transportu i dostaw.

Produkcja - prace na liniach produkcyjnych, montaż, kontrola jakości.

Gastronomia - pomoc w obsłudze klienta, prace w kuchni, kelnerowanie.

Wymagania:

 

Gotowość do pracy w jednej z wymienionych branż.

gotowość do pracy na terenie całych Niemiec.

Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. B1.

potwierdzony status studenta
 

Oferujemy:

Wynagrodzenie: 1623,10 Euro - 2000 Euro netto na rękę miesięcznie (już po odliczeniu kosztów zakwaterowania)
- niemiecka umowa o pracę na czas określony
 

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku lub niemiecku

 

EastGate Recruitment

 

Budowlanych 31, lok. 416

80-298 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...