Praca magazynowa | od 5135 zł brutto + do 15% premii

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

OTTO Work Force Central Europe Sp. z o.o.

Racibórz (śląskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 5135.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

OTTO Work Force Central Europe Sp. z o.o.

 

Ul. Szwedzka 5 (Bielany Wrocławskie)

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Praca magazynowa | od 5135 zł brutto + do 15% premii


Region wykonywanej pracy: Racibórz (śląskie)
Nr referencyjny: jobs.pl

Masz doświadczenie w magazynie lub produkcji, ale szukasz lepszego miejsca pracy? Dołącz do nas! Będziesz zajmować się pakowaniem, kompletowaniem i przygotowaniem produktów. Oferujemy  5135 zł brutto + premię do 15%.

 

Miejsce pracy: Racibórz
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15%
System pracy: 3-zmianowy: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00

 

Co zyskujesz?

5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15% - dodatkowe wynagrodzenie zależne m.in. od frekwencji i jakości pracy.
Umowę o pracę tymczasową - stabilne i legalne zatrudnienie.
Stały system 3-zmianowy - pracujesz według jasno określonego grafiku.
Ciepły magazyn - komfortowe warunki pracy niezależnie od pogody.
Szkolenie na start - brygadzista pokaże Ci stanowisko i wprowadzi Cię w obowiązki.
Jasno określone zadania - wiesz, czym zajmujesz się każdego dnia.
Pracę zespołową - działasz wspólnie z innymi osobami przy jednym stanowisku.
Możliwość wykorzystania swojego doświadczenia - szczególnie jeśli znasz pracę z normami i wydajnością.
Cotygodniowe zaliczki: szybszy dostęp do części zarobionych pieniędzy.
MultiSport + prywatna opieka medyczna: wsparcie dla zdrowia i aktywności.
Ubezpieczenie NNW: dodatkowe zabezpieczenie na co dzień.
Program 'Poleć i zarabiaj': poleć znajomego do pracy i odbierz dodatkowy bonus.

 

Zakres obowiązków:

Pakowanie i przepakowywanie produktów,
Kompletowanie towaru,
Składanie kartonów,
Układanie produktów i palet,
Praca zgodnie z normami wydajności.

 

Wymagania:

Znajomość pracy z normami i wydajnością,
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

 

Aplikuj już teraz! Chętnie doradzimy i odpowiemy na wszystkie pytania.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. - KRAZ 393

 

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

 

OTTO Work Force Central Europe Sp. z o.o.

 

Ul. Szwedzka 5 (Bielany Wrocławskie)

55-040 Kobierzyce

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik Magazynu

Pracownik magazynu bierze odpowiedzialność za wykonywanie czynności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu. Przyjmuje oraz...

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...