Praca w szklarni - cięcie, sortowanie i pakowanie ogórków - bez języka obcego, €14.71 - od zaraz

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

Upforce Polska sp. z o.o.

Meijel (Holandia)

Data publikacji: 15.06.2026

Do końca oferty:

14.71 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Numer 1 w zakresie kompleksowych rozwiązań kadrowych

Szukasz wysokiej jakości pracowników? Zobacz, co Upforce może zrobić dla Twojej firmy.

Praca w szklarni - cięcie, sortowanie i pakowanie ogórków

Praca w szklarni - cięcie, sortowanie i pakowanie ogórków - bez języka obcego, €14.71 - od zaraz

  • Miejsce pracy: Meijel (Holandia)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Budujemy

Wspólnie z Tobą budujemy długoterminową relację i Twój sukces biznesowy

Rozumiemy

Skorzystaj z naszego doświadczenia w sektorach produkcji, logistyki i rolnictwa.

Robimy

Niezależnie od tego, czy szukasz pracowników tymczasowych czy stałych, chcesz szybko zwiększyć lub zmniejszyć skalę działalności. Podążamy za Twoją firmą.

Praca w szklarni - cięcie, sortowanie i pakowanie ogórków

 

Opis stanowiska:

  • Cięcie ogórków w szklarni
  • Sortowanie i pakowanie ogórków (około 30% czasu pracy w magazynach)

Wymagania:

  • Doświadczenie
  • Wysoka motywacja i zaangażowanie (BARDZO WAŻNE)
  • Brak wymogu znajomości języka
  • Osoby indywidualne - nie przyjmujemy par

 

Co oferujemy?

  • Komfortowe warunki pracy
  • Nowoczesna stołówka
  • Obuwie zapewnione przez pracodawcę (Własne ubrania)

Oferujemy:

  • umowę o pracę na warunkach Holenderskich
  • wynagrodzenie na podstawie kodeksu pracy CAO
  • wypłaty tygodniowe na konto
  • wypłacane dodatki urlopowe i wakacyjne
  • opieka polskich koordynatorów
  • odpłatne ubezpieczenie
  • zapewniamy odpłatne mieszkanie (pokoje 2 osobowe) z Wi Fi
  • transport do pracy w NL: rower lub auto firmowe

Dodatkowe informacje:

  • Miejsce pracy: Meijel
  • Okres zatrudnienia: minimum do połowy września
  • Godziny pracy: 7:00 - 16:00 lub 17:00, od poniedziałku do soboty
  • Stawka: €14,71/h

Jak aplikować:

Telefon: +48 77 442 7575

WhatsApp: 697 997 208

 

Sektor rolniczy

Specjalizujemy się w dostarczaniu siły roboczej i usług dla sektora rolniczego.

Sektor logistyczny

Oferujemy wyspecjalizowaną siłę roboczą i niestandardowe rozwiązania dla sektora logistycznego.

Sektor produkcyjny

Zapewniamy wykwalifikowanych pracowników i wydajne rozwiązania dla sektora produkcyjnego.

 

Upforce Polska sp. z o.o.

 

Reymonta 32/2

45-072 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...