Pracownicy budowlani - Niemcy, zatrudnienie bezpośrednio, różne stanowiska

Dodaj do ulubionych

Schierwater International GmbH

Niemcy

Data publikacji: 30.06.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

Schierwater International GmbH

 

Albert-Einstein-Str. 8

30974 Wennigsen

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Poszukujmy pracowników do zatrudnienia OD ZARAZ

Pracownicy budowlani - Niemcy, zatrudnienie bezpośrednio, różne stanowiska

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: jobs.pl

Ze względu na dużą ilość projektów poszukujemy wykwalifikowanych pracowników do pracy w następujących zawodach:

  • Murarze (m/k/d)
  • Cieśla szalunkowi (m/k/d)
  • Pracownicy robót ziemnych (m/k/d)
  • Budowniczowie dróg (m/k/d)
  • Cieśle (m/k/d)

Twoje korzyści:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: 3300€/ miesiąc i więcej
  • Umowa na czas nieokreślony: stabilna i długoterminowa współpraca
  • Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne: pełne ubezpieczenie wg niemieckiego systemu
  • Dodatki: dodatki na odzież roboczą i narzędzie
  • Pomoc w uzyskaniu zwrotu z podatku: wsparcie przy corocznym zwrocie podatku
  • Natychmiastowy start: możliwość podjęcia pracy od zaraz

 

APLIKUJ TERAZ

Chcesz pracować przy wymagających projektach budowlanych i zostać częścią naszego profesjonalnego zespołu?

Czekamy na Twoją wiadomość

 

Tel. stacjonarny +49 510 36 74 99 71

WhatsApp +31 651525 720

Mail: info@schierwaterinternational.de

 

Schierwater International GmbH

 

Albert-Einstein-Str. 8

30974 Wennigsen

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik budowlany

Pracownik budowlany to osoba wykonująca różnorodne prace fizyczne związane z budową, remontem i konserwacją budynków oraz innych...

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...