Pracownik administracyjny inżynieryjno- techniczny

Od kandydata/kandydatki oczekujemy:

1. wykształcenia wyższego - preferowane ukończenie studiów na kierunku inżynieryjno-technicznym;
2. zaangażowania oraz chęci rozwoju naukowego - zarówno własnego, jak Instytutu Architektury;
3. bardzo dobrej znajomości obsługi komputera, w tym pakietu MS Office; mile widziana znajomość programów graficznych;
4. doświadczenia w pracy terenowej;
5. umiejętności pracy zespołowej;
6. komunikatywności oraz samodzielności w działaniu;
7. umiejętności analitycznego myślenia oraz kreatywności w rozwiązywaniu problemów;
8. wysokiej kultury osobistej;
9. terminowości, rzetelności i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań;
10. dobrej organizacji pracy;
11. zaangażowania i odpowiedzialności;
12. umiejętności i kompetencji niezbędnych do pracy administracyjnej;
13. prawa jazdy kategorii B.

Zakres obowiązków:

1. uczestnictwo w przygotowaniu zajęć dydaktycznych prowadzonych przez pracowników instytutu;
2. przygotowanie materiałów i urządzeń do zajęć dydaktycznych i publikacji;
3. obsługa techniczna sprzętu jednostki;
4. uczestnictwo w wyjazdach w ramach prac naukowo-badawczych prowadzonych przez jednostkę;
5. uczestnictwo w przygotowaniu zamówień dotyczących realizacji prac naukowo-badawczych pracowników naukowych
6. udział w badaniach prowadzonych przez pracowników naukowych jednostki;
7. inne czynności zlecane przez kierownika jednostki.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach.
• Wynagrodzenie za pracę - 4806 zł brutto.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
• Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub

ŽWyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem Instytut Architektury i Urbanistyki- pracownik inżynieryjno-techniczny należy składać w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 12.06.2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.