Pracownik Działu Montażu / Ustawiacz Maszyn (m/k/n) - 3000€ NETTO

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hemer (Niemcy)

Data publikacji: 22.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

od 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta - nowoczesnej firmy produkcyjnej z branży przetwórstwa tworzyw sztucznych - poszukujemy pracowników do działu montażu i ustawiania automatów produkcyjnych w miejscowości Hemer (58675), Niemcy.

Firma należy do międzynarodowego koncernu będącego światowym liderem w sektorze rozwiązań opakowaniowych. Zakład specjalizuje się w produkcji nowoczesnych atomizerów, dozowników oraz spryskiwaczy dla przemysłu kosmetycznego, farmaceutycznego i chemii gospodarczej.

Praca odbywa się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym z wykorzystaniem zaawansowanych technologii oraz zautomatyzowanych linii montażowych.

Pracownik Działu Montażu / Ustawiacz Maszyn (m/k/n) - 3000€ NETTO

Miejsce pracy: Hemer (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • ustawianie oraz przezbrajanie automatów montażowych i urządzeń peryferyjnych
  • nadzorowanie procesów produkcyjnych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa
  • kontrola jakości produkowanych elementów
  • wykrywanie błędów oraz usuwanie usterek maszyn i urządzeń
  • wsparcie procesu produkcyjnego na dziale montażu
  • optymalizacja procesów pracy oraz czasów cyklu produkcyjnego
  • wykonywanie prostych prac technicznych i produkcyjnych
  • realizacja dodatkowych zadań zgodnie z poleceniami przełożonych

Wymagania:

  • doświadczenie przy obsłudze lub ustawianiu maszyn produkcyjnych
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1
  • umiejętność pracy technicznej i samodzielnego rozwiązywania problemów
  • gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód 
  • dokładność i odpowiedzialność

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę
  • wynagrodzenie: 17,00 € brutto/h + 48 € diety netto dziennie
  • około 3000 € netto miesięcznie
  • gwarantowane 168 godzin pracy miesięcznie
  • możliwość nadgodzin
  • pracę w systemie 3-zmianowym
  • zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym
  • koszt zakwaterowania maksymalnie 600 € miesięcznie
  • mieszkanie oddalone maksymalnie 15 km od miejsca pracy
  • podczas wyjazdów służbowych zakwaterowanie opłacane przez klienta
  • stabilne zatrudnienie w nowoczesnej firmie produkcyjnej
  • możliwość długoterminowej współpracy

CV

+48 535139711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...