Pracownik produkcji (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Krosno (Podkarpackie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Pracownik Produkcji w Branży Automotive Krosno
Szukasz stabilnej pracy na pełny etat z możliwością rozwoju? Dołącz do nas i pracuj w nowoczesnej branży automotive w Krośnie!

Szukamy osób do długoterminowej współpracy, które chcą budować swoją ścieżkę kariery.

Poleć ofertę swoim znajomym i zacznijcie pracę razem!

nie wymagamy doświadczenia wszystkiego Cię nauczymy!

Pracownik produkcji (k/m/n)

Nr ref.: 334/12/2025/NS/266172/jobs.pl Krosno (podkarpackie)

Oferujemy

  • Zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia i bogaty pakiet benefitów:
  • Umowa o Pracę Tymczasową: Pełne oskładkowanie ZUS, płatny urlop, chorobowe, dostęp do PPK i innych świadczeń.
  • Atrakcyjne Wynagrodzenie: Pensja podstawowa powiększona o premię.
  • Pełny Etat: Praca w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00).
  • Bogaty Pakiet Benefitów:
    - Pakiet medyczny.
    - Karta sportowa.
    - Zniżki do kin, teatrów i sklepów.
    - Dostęp do ubezpieczenia grupowego.
  • Możliwość wypracowania nadgodzin oraz szkolenia z nowoczesnych metod produkcji i szansa na awans.
  • Szybka rekrutacja i opieka Konsultanta Randstad podczas całego okresu zatrudnienia.

Zadania

  • Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych.
  • Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi procedurami.
  • Bieżąca kontrola jakości wytwarzanego produktu.

Oczekujemy

  • Nie wymagamy doświadczenia! Wszystkiego Cię nauczymy. Najważniejsze są:
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (po 8 godzin).
  • Sumienność, skrupulatność i zaangażowanie w wykonywane zadania.
  • Pozytywne nastawienie i chęć do nauki.

 

dodatkowy atut:

  • Doświadczenie w obsłudze narzędzi pomiarowych (suwmiarka, mikrometr).

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...