Dla renomowanej, polskiej firmy z sektora produkcyjnego poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Prezesa Zarządu. Osoba obejmująca tę funkcję będzie ponosić pełną odpowiedzialność za realizację strategii, wyników biznesowych i finansowych Spółki oraz dalszą ekspansję i umacnianie pozycji rynkowej.
Rola wymaga ścisłej współpracy z Radą Nadzorczą oraz kluczowymi intermesentericus wewnętrznymi i zewnętrznymi, a także silnego zaangażowania w rozwój sprzedaży i efektywności operacyjnej.
Zakres odpowiedzialności:
Całościowa odpowiedzialność za realizację celów strategicznych, finansowych i operacyjnych Spółki.
Współtworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii rozwoju oraz planów budżetowych we współpracy z Radą Nadzorczą.
Inicjowanie i realizacja działań mających na celu wzrost przychodów, poprawę marż i efektywności kosztowej.
Ścisła współpraca z działem sprzedaży oraz aktywne wsparcie rozwoju biznesu na rynku polskim.
Zarządzanie relacjami z kluczowymi intermesentericus, w tym partnerami biznesowymi i instytucjonalnymi.
Nadzór nad działalnością operacyjną, monitorowanie KPI oraz zapewnienie realizacji założonych celów.
Rozwój organizacji, w tym budowa i rozwój zespołu menedżerskiego.
Wymagania:
Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla.
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi organizacjami i dużymi zespołami.
Bardzo wysoka świadomość finansowa, w tym praktyczne doświadczenie w obszarach P&L, budżetowania i zarządzania rentownością.
Dogłębna znajomość branży produkcyjnej oraz jej uwarunkowań rynkowych.
Umiejętność efektywnego łączenia perspektywy strategicznej z egzekucją operacyjną.
Rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.
Orientacja na wyniki, rozwój biznesu i długoterminową wartość organizacji
Nasz Klient oferuję kluczową rolę w stabilnej i rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej. Stanowisko daje realny wpływ na kształtowanie strategii oraz kierunków rozwoju Spółki. Praca zakłada bliską współpracę z Radą Nadzorczą oraz kluczowymi intermesentericus, konkurencyjny pakiet wynagrodzenia, adekwatny do rangi stanowiska i zakresu odpowiedzialności.
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria