Product Insights & Agile Intern

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie możesz postawić pierwsze kroki w świecie produktów cyfrowych, analizy danych i metodyk Agile? Dołącz do zespołu R&D Digital and Tech w GSK, gdzie zyskasz realny wpływ na rozwój innowacyjnych rozwiązań wspierających zdrowie pacjentów na całym świecie. W tej roli połączysz pasję do odkrywania potrzeb użytkowników z pracą na danych, ściśle współpracując z Product Ownerami i zespołami technicznymi. Oferujemy elastyczny czas pracy (20-30 godzin tygodniowo) oraz hybrydowy model współpracy z biura w Poznaniu lub Warszawie. To idealna okazja dla zaangażowanych i ciekawych świata studentów, którzy chcą uczyć się od ekspertów w międzynarodowym środowisku. Aplikuj i zacznij swoją karierę z nami!

Lokalizacja: Poznań (ul. Pastelowa 2) / Warszawa (ul.Rzymowskiego 53).

Forma pracy: hybrydowa (2-3 dni pracy z biura).

Product Insights & Agile Intern

Nr ref.: 236/6/2026/NW/269083/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • Elastyczne godziny odbywania stażu,
  • Umowę zlecenie,
  • Stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • Możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu.

Zadania

  • Zbieranie i analiza opinii użytkowników (UX): Wsparcie w przygotowywaniu ankiet satysfakcji, prowadzenie notatek podczas wywiadów oraz kategoryzacja feedbacku i identyfikacja obszarów do poprawy w produktach cyfrowych.
  • Analiza danych i wyciąganie wniosków: Pozyskiwanie danych z różnych źródeł (Jira, Azure DevOps, Excel), ich oczyszczanie oraz tworzenie prostych wykresów, raportów i prezentacji (PowerPoint) obrazujących trendy i metryki dostarczania oprogramowania.
  • Wsparcie procesów Agile: Aktywny udział w spotkaniach projektowych, tworzenie notatek (pomiary, decyzje, ryzyka), prowadzenie rejestrów zadań oraz dbanie o porządek w dokumentacji zespołowej.

Oczekujemy

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2) w mowie i piśmie.
  • Dobra organizacja pracy, skrupulatność oraz dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność jasnego syntetyzowania informacji i wyciągania wniosków.
  • Podstawowa znajomość programu MS Excel oraz pakietu Office.
  • Otwartość, komunikatywność i odwaga w zadawaniu pytań.
  • Zainteresowanie obszarem UX, analizą danych, nowymi technologiami lub metodykami zwinnymi (Agile/Scrum).
  • Dyspozycyjność na poziomie 20-30 godzin tygodniowo (z elastycznym grafikiem).

Gotowość do pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu z biura w Poznaniu lub Warszawie)
Mile widziane (nie wymagamy doświadczenia, ale na plus będzie Twoja wiedza z uczelni lub projektów własnych):
Znajomość narzędzi takich jak: Power BI, MS Forms, Jira, Azure DevOps, Trello.
Podstawowa wiedza z zakresu Agile/Scrum/Kanban, mapowania procesów lub wizualizacji danych.
Pierwsze doświadczenia z modelami językowymi AI (LLM).

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...