Project Manager (Operational Global Deployment)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

remote (from PL) ()

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Project Manager (Operational Global Deployment)

lokalizacja: Remote (from PL)

numer referencyjny: 1198372/jobs.pl


Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, an international consulting and advisory company specializing in risk and human capital, we are currently looking for candidates for the position of Project Manager (Operational Global Deployment).


Work mode: remote from Poland 
Compensation: 200-230 PLN/h net
Contract type: B2B
Language: business-fluent English



Role Overview:

The role provides a single, accountable owner for planning and executing the operational deployment of new capabilities to clients across multiple regions and countries. Responsibilities include risk and dependency management, resource synchronization, and ensuring robust, consistent governance and reporting for the Program and executive stakeholders.


Responsibilities:

  • Plan and own the end-to-end operational deployment of new capabilities across multiple regions and countries 
  • Develop and maintain integrated deployment plans, including milestones, dependencies, and readiness criteria 
  • Coordinate activities across product, technology, operations, change, and market teams to ensure successful launches 
  • Define and implement post-launch support and operating models, including ownership, handovers, escalation paths, and SLAs 
  • Proactively manage risks, issues, and dependencies throughout the deployment lifecycle 
  • Maintain structured tracking of risks and issues, ensuring clear ownership and mitigation through to closure 
  • Plan and align resources required for deployment, working closely with functional and regional leaders 
  • Identify and escalate resource or delivery risks with clear options and impact assessments 
  • Provide regular, structured reporting to program governance forums and executive stakeholders 
  • Act as a single point of accountability for deployment status, accuracy of reporting, and cross-workstream alignment 
  • Facilitate cross-functional sessions to resolve conflicts, remove blockers, and support informed decision-making


Key Requirements:

  • Minimum 7 years of experience in Project or Program Management roles
  • Proven experience managing large-scale, complex projects or programs in global, multi-country environments
  • Strong background in operational deployment, rollout, or implementation of business and technology capabilities
  • Demonstrated experience in risk, issue, and dependency management within complex delivery landscapes
  • Ability to align and coordinate multiple workstreams and stakeholders across different functions and regions
  • Experience working with senior and executive-level stakeholders, including governance and steering committees
  • Strong planning, organizational, and communication skills
  • Fluent English (C1 level or higher)


What We Offer:

  • A quick recruitment process
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages
  • The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by a Hays Recruiter
  • The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Meeting with the client - 2 stages
  • Offer
  • Welcome to the project!





Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...