Projektant wiązek Elektrycznych

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Orzesze (śląskie)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Projektant wiązek Elektrycznych

lokalizacja: Orzesze (śląskie)

numer referencyjny: 1196490/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi, technologicznymi projektami na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych kontrahentów pracujących dla klientów Hays!

Poszukujemy Projektanta wiązek elektrycznych do międzynarodowego zespołu jednego z naszych większych klientów branży produkcyjno‑inżynieryjnej, a dokładniej w segmencie konstrukcji stalowych oraz maszyn.

???? Lokalizacja: Orzesze - 100% pracy z biura
???? Kontrakt: B2B via Hays
???? Sprzęt zapewnia klient
???? Stawka:100-140 net+vat/h
???? Start: ASAP - Projekt na 24 miesiące

Szukają specjalisty do projektowania układów elektrycznych. Całość dokumentacji jest w Zukenie.

Stanowisko obejmuje:
  • Projektowanie schematów elektrycznych (Zuken) - ale mogą być też inne programy jak EPlan, AutoCad Electrical, VeSys, Solidworks Electrical
  • Dobór sprzętu i współpraca z dostawcami w tym obszarze
  • Projektowanie szaf sterowniczych
  • Tworzenie i aktualizacja wewnętrznej dokumentacji technicznej
  • Współpraca z Działem Produkcji, Jakości, Zakupów/Logistyki i Serwisu w zakresie: rozwiązywania problemów technicznych, wyboru zamienników i nadzorowania faz prototypów

WYMAGANIA :
  • Min najmniej 4-5 lat doświadczenia
  • Dodatkowo wiedza z automotive, projektowanie wiązek kablowych, układy elektryczne. Komponenty gotowe, czujniki, spinanie wiązek, dedykowane okablowanie.
  • Styczność z dokumentacja elektryczną na codzień
  • Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowany profil elektryczny/elektroniczny)
  • Znajomość komponentów i czujników oraz ich funkcji
  • Podstawowa znajomość oprogramowania CAD
  • Umiejętność tworzenia i czytania rysunków technicznych oraz pracy z dokumentacją (zestawienie materiałowe, specyfikacje)
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji, podstawowa komunikacja z klientami/zespołami)


Proces rekrutacji
  • Etap 1. Część wstępna (online)
  • Etap 2. Część właściwa w siedzibie klienta

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...