Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
IT Support Engineer (Automotive)
Lokalizacja: Środa Śląska (2 dni / tydzień praca z biura)
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Stawka: 80-100 zł/h netto+vat
Długość kontraktu: długofalowa współpraca
Start: ASAP / max 30 dni
Godziny pracy: standardowe, biurowe
O stanowisku: dołączysz do globalnego lidera branży automotive - firmy specjalizującej się w obszarze NVH, współpracującej z każdym liczącym się producentem z TOP 20 OEM. Projekt jest kontynuacją istniejącego rozwiązania.
Twoja rola: będzie skupiać się na zapewnieniu ciągłości i jakości usług IT, współpracy z biznesem oraz rozwiązywaniu incydentów i problemów IT.
Główne cele stanowiska:
Utrzymanie wysokiej satysfakcji biznesu z dostarczanych usług IT.
Zapewnienie stabilnego i bezpiecznego działania usług.
Minimalizacja przestojów i wpływu awarii na działalność firmy.
Zakres obowiązków:
Budowa i utrzymanie usług IT.
Analiza incydentów, problemów oraz nieefektywności systemów IT.
Wsparcie i szkolenie użytkowników końcowych.
Współpraca z kluczowymi użytkownikami i zespołami procesowymi.
Udział w procesach Incident Management i Problem Management.
Zarządzanie procesami IT Service Operation.
Obsługa incydentów, problemów, dostępów, zdarzeń i realizacji wniosków.
Współpraca z partnerami zewnętrznymi na poziomie operacyjnym.
Udział w sytuacjach kryzysowych i obsłudze SLA.
Wspieranie budowy wydajnej organizacji IT.
Wspieranie działań ciągłego doskonalenia usług.
Technologie i obszary projektu:
Utrzymanie infrastruktury IT (Endpoint, Sieć & Komunikacja, Serwery, Storage, Cloud, Identity Management)
Wsparcie integracji i procesów biznesowych
Udział w projektach rozwojowych IT
Wymagania:
Min. 2 lata doświadczenia w obszarze infrastruktury IT.
Wykształcenie wyższe kierunkowe (IT lub pokrewne).
Język angielski min. B2+.
Bardzo dobra znajomość:
Endpoint Management
Network & Communication
Serwerów i Storage
Cloud Computing
Identity Management
Mile widziane:
Znajomość systemów aplikacyjnych:
ERP, CRM, PLM, MES, SRM, HCM
Finansowe i jakościowe systemy raportowe
Narzędzia ITSM
Systemy Business Analytics
Znajomość procesów biznesowych:
Finansowe, HCM
Sprzedażowe, produkcyjne, logistyczne
Procesy jakościowe, sourcing, EDI
ITSM w branży Automotive (np. JIT/JIS)
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria