IT Support Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Środa Śląska (dolnośląskie)

Data publikacji: 03.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

IT Support Engineer

lokalizacja: Środa Śląska (dolnośląskie)

numer referencyjny: 1198354/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

IT Support Engineer (Automotive)

Lokalizacja: Środa Śląska (2 dni / tydzień praca z biura)
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Stawka: 80-100 zł/h netto+vat
Długość kontraktu: długofalowa współpraca 
Start: ASAP / max 30 dni 
Godziny pracy: standardowe, biurowe

O stanowisku: dołączysz do globalnego lidera branży automotive - firmy specjalizującej się w obszarze NVH, współpracującej z każdym liczącym się producentem z TOP 20 OEM. Projekt jest kontynuacją istniejącego rozwiązania.

Twoja rola: będzie skupiać się na zapewnieniu ciągłości i jakości usług IT, współpracy z biznesem oraz rozwiązywaniu incydentów i problemów IT.
Główne cele stanowiska:
  • Utrzymanie wysokiej satysfakcji biznesu z dostarczanych usług IT.
  • Zapewnienie stabilnego i bezpiecznego działania usług.
  • Minimalizacja przestojów i wpływu awarii na działalność firmy.

Zakres obowiązków:
  • Budowa i utrzymanie usług IT.
  • Analiza incydentów, problemów oraz nieefektywności systemów IT.
  • Wsparcie i szkolenie użytkowników końcowych.
  • Współpraca z kluczowymi użytkownikami i zespołami procesowymi.
  • Udział w procesach Incident Management i Problem Management.
  • Zarządzanie procesami IT Service Operation.
  • Obsługa incydentów, problemów, dostępów, zdarzeń i realizacji wniosków.
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi na poziomie operacyjnym.
  • Udział w sytuacjach kryzysowych i obsłudze SLA.
  • Wspieranie budowy wydajnej organizacji IT.
  • Wspieranie działań ciągłego doskonalenia usług.

Technologie i obszary projektu:
  • Utrzymanie infrastruktury IT (Endpoint, Sieć & Komunikacja, Serwery, Storage, Cloud, Identity Management) 
  • Wsparcie integracji i procesów biznesowych 
  • Udział w projektach rozwojowych IT

Wymagania:
  • Min. 2 lata doświadczenia w obszarze infrastruktury IT. 
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (IT lub pokrewne). 
  • Język angielski min. B2+.
  • Bardzo dobra znajomość: 
  • Endpoint Management
  • Network & Communication
  • Serwerów i Storage
  • Cloud Computing
  • Identity Management

Mile widziane:

Znajomość systemów aplikacyjnych:
  • ERP, CRM, PLM, MES, SRM, HCM
  • Finansowe i jakościowe systemy raportowe
  • Narzędzia ITSM
  • Systemy Business Analytics

Znajomość procesów biznesowych:
  • Finansowe, HCM
  • Sprzedażowe, produkcyjne, logistyczne
  • Procesy jakościowe, sourcing, EDI
  • ITSM w branży Automotive (np. JIT/JIS)

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...