Przedstawiciel handlowy – obszar pulmonologii (sprzęt medyczny)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Gdańsk (pomorskie)

Data publikacji: 18.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Przedstawiciel handlowy – obszar pulmonologii (sprzęt medyczny)

Miejsce pracy: Gdańsk (pomorskie) | Numer ref. 22950/jobs.pl

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Przedstawiciel handlowy – obszar pulmonologii (sprzęt medyczny).

Praca na terenie województwa pomorskiego, kujawsko-pomorskiego, wielkopolskiego, zachodniopomorskiego.

Zadania:   

  • Pozyskiwanie nowych oraz obsługa obecnych Klientów (szpitale, placówki i sklepy medyczne, lekarze, pacjenci)
  • Współpraca z lekarzami pulmonologami w obszarze terapii bezdechu sennego i tlenoterapii
  • Prezentowanie i promowanie nowoczesnych rozwiązań terapeutycznych
  • Doradztwo produktowe i merytoryczne
  • Budowanie trwałych relacji z Klientami i zapewnienie wysokiej jakości obsługi we współpracy z zespołem medycznym i serwisem
  • Realizacja celów sprzedażowych, raportowanie oraz udział w działaniach marketingowych
Wymagania:
  • Minimum 2 lata pracy w sprzedaży w branży medycznej lub farmaceutycznej, we współpracy z lekarzami – mile widziane doświadczenie w obszarze pulmonologii, tlenoterapii, terapii bezdechu sennego lub rehabilitacji
  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki medyczne lub pokrewne
  • Dobra znajomość rynku medycznego oraz umiejętność budowania relacji z personelem medycznym 
  • Wysokie kompetencje interpersonalne i wysoka kultura osobista
  • Samodzielność, inicjatywa i silna orientacja na cel
  • Umiejętność planowania pracy i skutecznego ustalania priorytetów
  • Otwartość na rozwój i chęć pogłębiania wiedzy o produktach
  • Podstawowa znajomość pakietu MS Office
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych
  • Preferowane miejsce zamieszkania: Gdańsk (ze względu na teren pracy obejmujący województwo: pomorskie, kujawsko-pomorskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie)
Oferta:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Samochód służbowy (także do użytku prywatnego) oraz niezbędne narzędzia pracy
  • Prywatna opieka medyczna i dofinansowanie szkoleń

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Medical Representative

Medical Representative, inaczej przedstawiciel medyczny, jest osobą zatrudnioną w przemyśle farmaceutycznym i odpowiedzialną za...

Najnowsze publikacje

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...