Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa ds. HoReCa

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PHU TOPAZ SP. Z O.O.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i chociaż najważniejszym trzonem działalności TOPAZ są sklepy spożywcze, rozwijamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, browar restauracyjny BROFAKTURA, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON oraz Piekarnią Sokołowską.

W związku z rozwojem współpracy sieci Topaz z rynkiem HORECA na terenie Warszawy i okolic - aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko - PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / PRZEDSTAWICIELKA HANDLOWA ds. HoReCa

Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa ds. HoReCa

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • pozyskiwanie nowych Klientów rynku HoReCa i budowanie trwałych relacji z Klientami
  • sprzedaż asortymentu spożywczego będącego w ofercie firmy w powierzonym regionie działania - Warszawa i okolice
  • realizowanie celów sprzedażowych, marżowych i jakościowych w kanale HoReCa,
  • analiza potrzeb Klienta, doradztwo i wsparcie Klientów w wyborze z oferowanego asortymentu produktów
  • negocjowanie i realizacja kontraktów handlowych
  • monitorowanie rynku i analiza konkurencji z branży spożywczej obsługującej rynek HoReCa
  • bieżąca analiza danych sprzedażowych i raportowanie wyników pracy w ścisłej współpracy z Dyrektorem ds. HoReCa

Oferujemy:

  • pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • możliwość rozwoju zawodowego i cennych doświadczeń
  • atrakcyjne wynagrodzenie od 6000 zł brutto
  • premie motywacyjne za wyniki
  • umowę o pracę lub B2B (wybór dowolnej formy zatrudnienia)
  • narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop i telefon
  • możliwość skorzystania z opieki medycznej dla pracowników i ich rodzin oraz grupowego ubezpieczenia na życie

Oczekiwania:

  • doświadczenie w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego w branży spożywczej
  • znajomość rynku i branży spożywczej i/lub znajomość specyfiki rynku HoReCa
  • wysoki poziom orientacji na wyniki pracy i znajomość technik sprzedaży
  • umiejętność negocjacji, skutecznego argumentowania i pozyskiwania Klientów
  • komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
  • samodyscyplina i dobra organizacja czasu pracy
  • dyspozycyjność i terminowość
  • czynne prawo jazdy kat. B
  • znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...