Inżynier sprzedaży

Dodaj do ulubionych

STALCRAFT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Niepołomice (małopolskie)

Data publikacji: 09.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

6000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etatPraca zdalna
Numer do pracodawcy

 

STALCRAFT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

ul. Grabska 11

32-005 Niepołomice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

STALCRAFT

Rurociągi, zbiorniki i konstrukcje
ze stali nierdzewnej

Działamy w obszarze instalacji procesowych dla przemysłu (spożywczego, chemicznego, kosmetycznego, farmaceutycznego) - projektujemy i realizujemy rozwiązania 'szyte na miarę'.

 

Szukamy osoby, która rozumie technikę i potrafi ją sprzedać - budując relacje, identyfikując potrzeby klienta i przekładając je na konkretne rozwiązania techniczne.

Inżynier sprzedaży

  • Miejsce pracy: Niepołomice (małopolskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Praca zdalna

Zakres obowiązków

  • aktywne pozyskiwanie klientów B2B w sektorze przemysłowym
  • prowadzenie procesu sprzedaży: od pierwszego kontaktu do zamknięcia projektu
  • przygotowywanie ofert i kosztorysów instalacji / inwestycji
  • współpraca z działem technicznym przy opracowaniu rozwiązań
  • kontakt z dostawcami w celu przygotowania oferty
  • udział w wizjach lokalnych i analiza potrzeb klienta
  • budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych
  • monitorowanie postępów projektów i weryfikacja założeń kosztowych
  • udział w targach i wydarzeniach branżowych

Nasze wymagania

  • masz wykształcenie techniczne (lub bardzo dobrze rozumiesz środowisko techniczne)
  • posiadasz min. 1-3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży technicznej
  • potrafisz rozmawiać z klientem technicznym (produkcja, inżynierowie, utrzymanie ruchu)
  • umiesz przełożyć potrzeby klienta na rozwiązanie techniczne i ofertę
  • jesteś samodzielny/a, konsekwentny/a i dobrze zorganizowany/a
  • masz wysoką kulturę osobistą i swobodę w budowaniu relacji

 

Dużym atutem będzie doświadczenie w sprzedaży: instalacji, maszyn, rozwiązań procesowych lub inwestycji przemysłowych

To oferujemy

  • sprzedaż realnych projektów inwestycyjnych, a nie standardowych produktów
  • duży wpływ na rozwój portfela klientów i kierunek działań handlowych
  • współpracę z zespołem technicznym (wsparcie w przygotowaniu ofert)
  • możliwość rozwoju w kierunku sprzedaży zaawansowanych rozwiązań B2B
  • wynagrodzenie: 6 000 - 12 000 zł brutto + system premiowy
  • elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B)
  • samochód służbowy oraz udział w spotkaniach i realizacjach u klientów

CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj teraz

 

Tel. kontaktowy: +48 535 858 068

 

STALCRAFT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

ul. Grabska 11

32-005 Niepołomice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...