Regional Project Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznan ()

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Regional Project Engineer

lokalizacja: Poznan

numer referencyjny: 1199815/jobs.pl

Dla naszego klienta, globalnej firmy z sektora FMCG, poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko: Regional Project Engineer.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie i realizację inwestycji CAPEX (CAB) w wielu zakładach w regionie. Rola obejmuje zapewnienie wsparcia technicznego oraz przywództwa dla zespołów projektowych, dbając o jakość rozwiązań inżynieryjnych, zgodność ze standardami oraz efektywną realizację projektów.


Do zakresu twoich obowiązków będzie należało:

  • Prowadzenie projektów inwestycyjnych zgodnie z metodyką zarządzania projektami (od fazy koncepcji, przez projektowanie i realizację, po zamknięcie projektu)
  • Zarządzanie pracą wykonawców i podwykonawców na wszystkich etapach projektu
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z dostawcami w celu zapewnienia jakości oraz terminowej realizacji
  • Zarządzanie budżetami projektowymi (CAB/FAA) oraz dostarczanie projektów zgodnie z założeniami finansowymi
  • Pełnienie roli lidera technicznego lub głównego inżyniera projektu (w zależności od skali i złożoności projektu)
  • Definiowanie i wdrażanie rozwiązań technicznych zgodnych z wymaganiami biznesowymi oraz standardami bezpieczeństwa, jakości i środowiska
  • Odpowiedzialność za instalację oraz testy (w tym I/O), zapewniając gotowość do uruchomienia produkcyjnego
  • Stosowanie globalnych i regionalnych standardów inżynieryjnych oraz wymagań regulacyjny
  • Przygotowanie specyfikacji technicznych urządzeń, wsparcie procesu zakupowego oraz udział w FAT
  • Występowanie jako ekspert techniczny i wsparcie innych działów w zakresie specjalistycznych rozwiązań
  • Udział w Regional Community of Practice - rozwój standardów, inicjatywy usprawniające oraz wdrażanie spójnych rozwiązań w organizacji

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, elektryka, automatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne); studia magisterskie będą dodatkowym atutem
  • Mile widziana certyfikacja z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2)
  • Doświadczenie w realizacji złożonych projektów inwestycyjnych, najlepiej w środowisku multi-site
  • Bardzo dobra znajomość standardów inżynieryjnych, wymagań regulacyjnych oraz obszarów bezpieczeństwa, jakości i środowiska
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami, wykonawcami oraz dostawcami
  • Praktyczna wiedza z zakresu projektowania, instalacji oraz uruchamiania rozwiązań technicznych
  • Doświadczenie w tworzeniu specyfikacji technicznych, procesach zakupowych oraz FAT
  • Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów oraz zarządzania projektami
  • Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku oraz współpracy międzyfunkcyjnej
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego

Oferujemy:


  • Współpracę na podstawie B2B via Hays.
  • Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych o regionalnym i globalnym zasięgu
  • Wysoki poziom autonomii oraz odpowiedzialności w roli eksperckiej
  • Nowoczesne środowisko pracy oraz dostęp do zaawansowanych narzędzi i technologii

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...