Jesteśmy stabilną i dynamicznie rozwijającą się firmą produkcyjno‑dystrybucyjną, działającą na rynku krajowym oraz międzynarodowym. Dostarczamy wysokiej jakości produkty do szerokiej sieci partnerów handlowych. W związku z rozwojem struktur sprzedażowych poszukujemy osoby na stanowisko Regionalnego Przedstawiciela Handlowego.
Twoje zadania
Realizacja planów sprzedażowych (odpowiedzialność za obszar Polski północno-wschodniej)
Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie nowej bazy
Utrzymywanie pozytywnych relacji obecnymi klientami firmy
Dbanie o długofalowe relacje handlowe
Dbałość o prawidłową prezentację produktów
Dopilnowywanie odpowiedniego poziomu zapasów u klientów
Raportowanie wyników
Reprezentowanie firmy - rynek krajowy i zagraniczny
Nasze oczekiwania
Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
Czynne rawo jazdy kat. B
Znajomość języka angielskiego (wystarczy poziom B1)
Doświadczenie w pracy z klientem
Podstawowa znajomość standardów merchandisingu
Predyspozycje sprzedażowe i negocjacyjne oraz orientacja na realizację celów
Bardzo dobre umiejętności interpersonalne
Samodzielność, dynamizm w działaniu i dobra organizacja pracy
Wysoka kultura osobista
Gotowość do pracy w terenie
Otwartość do cyklicznych wyjazdów służbowych (Litwa, Łotwa, Estonia)
mile widziane
Doświadczenie w branży DIY lub FMCG
Zainteresowanie domowym przetwórstwem
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria