Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi technologii i zmianom na rynku pracy, staje się coraz bardziej realną opcją.
Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jeżeli polski inżynier miałby możliwość podjęcia pracy za granicą to najchętniej wyjechałby do pracy do Norwegii - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach wśród kadry technicznej. Udział w sondażu wzięło 930 inżynierów.
Na drugiej pozycji znalazły się sąsiednie Niemcy - aż 20,4 % specjalistów wybrało ten kraj jako najbardziej atrakcyjny z punktu widzenia pracownika. Jakie korzyści wynikają z wyjazdu za granicę, czym kuszą zagraniczni pracodawcy polskich inżynierów? Przede wszystkim w bogatszych krajach Zachodu są dobre warunki pracy oraz wysokie zarobki.
Jest sporo pracy w Norwegii. Norwegia, na którą zagłosowało 27,9% inżynierów, jest jednym z najbogatszych państw świata z bardzo stabilną sytuacją gospodarczą. Nie mniej jednak brakuje tam pracowników w wielu gałęziach gospodarki. W Norwegii jest praca w branży budowlanej, branży wydobywczej, IT. By wyjechać do Norwegii nie trzeba mieć wizy, mimo iż ten kraj nie należy do Unii Europejskiej. Warto też zaznaczyć, że większość Skandynawów mówi po angielsku, dlatego znajomość języka norweskiego od inżynierów nie jest wymagana.
Niemcy od dawna są migracyjnym celem Polaków, a w najbliższej przyszłości prognozowane jest nasilenie drenażu mózgów za Odrę w związku z otwarciem niemieckiego rynku pracy. Już od 1 maja 2011 roku będzie można tam pracować bez żadnych ograniczeń. Jest praca w Niemczech dla inżynierów z Polski. Do podjęcia pracy w Niemczech polskich inżynierów zachęca wyższy standard życia oraz zarobki, które należą do jednych z najwyższych w UE. Inżynierowie z branży energetycznej i rafineryjnej, elektromaszynowej, hutniczej oraz chemicznej łatwo znajdą pracę w Niemczech, pod warunkiem, że znają język niemiecki.
Podobnie jest w Holandii, na którą zagłosowało 10,7% inżynierów. Stabilna gospodarka, wysokie zarobki. Najbardziej pożądani są specjaliści z branży wytwórczej i budowlanej. Bezrobocie w Holandii plasuje się na poziomie 2-4%, co powoduje trudności ze znalezieniem osób chętnych do pracy. Dlatego inżynierowie łatwo znajdują pracę w Holandii, a na korzyść Polaków przemawia dodatkowo kreatywność i nie standardowe myślenie.
Praca w Szwecji ( 10,6% głosów) charakteryzuje się dobrymi warunkami socjalnymi, atrakcyjnymi zarobkami dla (zwłaszcza dla inżynierów), ale też wysokimi kosztami utrzymania. Poszukiwani w Szwecji są tam fachowcy w branży chemicznej (najstarsza branża w Szwecji), energetycznej oraz elektromaszynowej. Produkcja maszyn i urządzeń elektrycznych jest najbardziej rozwiniętą gałęzią przemysłu. Łatwo znajdą pracę na Półwyspie Skandynawskim absolwenci wydziałów telekomunikacyjnych - konieczna jest oczywiście znajomość języka angielskiego.
9,1% inżynierów, którzy wzięli udział w głosowaniu, zdecydowałoby się na pracę w Wielkiej Brytanii. Wielu polskich fachowców z powodzeniem znajduje pracę w Anglii. Ma to związek z niedoborem specjalistów technicznych oraz wysokimi oczekiwaniami płacowymi miejscowych kandydatów. Żeby zdobyć dobrą pracę, trzeba mieć nie tylko wykształcenie i doświadczenie, ale też bardzo dobrą znajomość języka angielskiego, w tym języka branżowego. Warto zaznaczyć, iż większość firm szuka pracowników raczej na stałe niż na krótki okres czasu.
Z sondażu wynika, że wciąż atrakcyjna dla 8,7% inżynierów jest praca w Danii - położona niedaleko Polski, wysoko rozwinięta gospodarczo. Dania cechuje się bardzo chłonnym rynkiem pracy oraz o wiele wyższymi pensjami niż praca w Niemczech czy praca we Francji. Jest krajem bardzo przyjaznym emigrantom - na przykład pracownicy z zagranicy mają prawo do bezpłatnych kursów języka duńskiego oraz służby zdrowia.
12,6% specjalistów zagłosowało na inny kraj - ostatnio pojawia się dużo ofert z Belgii dla informatyków, z kolei Francja poszukuje inżynierów specjalizujących się w budowie dróg, mostów i konstrukcji stalowych.
Nadal atrakcyjna dla polskich inżynierów jest praca w USA, Kanadzie i Australii. Ostatnio popularne są wyjazdy do krajów rozwijających się - Brazylia, Rosja, Chiny.
Źródło: BDI
Sobota, 16 kwietnia 2011
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.