Lead and manage the SAP team, driving both functional and technical development within the FI/CO area, and actively participate in migration projects to SAP S/4HANA.
Supervise the work of SAP consultants, ABAP/BI developers, data analysts, and integration specialists.
Oversee the implementation of extensions in SAP BTP and integrations (API/Extensions, Integration Suite), as well as reporting in SAP SAC, ensuring alignment with FI/CO processes.
Manage the full development lifecycle: requirements analysis, technical design and documentation, configuration specifications, testing, deployment, and production support.
Foster team growth by planning training programs, certifications (FI/CO, S/4HANA, BTP, SAC), and career development initiatives.
Design and configure solutions in SAP FI/CO, including preparation of technical documentation.
Propose and implement technical solutions to streamline and automate SAP operations.
What you'll need to succeed
University degree in Computer Science, Finance, Management, or a related field.- nice to have
Minimum 5 years of experience in SAP FI/CO, including at least 2 years in S/4HANA migration projects or leading migration teams.
Hands-on experience with ECC → S/4HANA migrations (brownfield), including data planning, end-to-end testing, and cutover activities.
Strong knowledge of SAP BTP and SAC architecture, and FI/CO integration with platforms such as SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, SAP Data Intelligence, and SAC (dashboards, planning, data modeling).
Proficiency in ABAP/ABAP OO sufficient to support developers and create custom reports.
Solid understanding of IFRS and local reporting/audit requirements in the context of financial reporting in S/4HANA.
Business-level English and polish proficiency, both spoken and written (min. B2 level)
Strong collaboration skills with stakeholders across different organizational levels.
What you need to do now
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria