Senior DevOps Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 13.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior DevOps Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198579/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior DevOps Engineer  

Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)
Tryb pracy: praca hybrydowa z biura w Warszawie, możliwa praca zdalna
Czas trwania: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt na 12 miesięcy Start: ASAP
Stawka: 180zł/h

Wymagania:
  • 5 lat doświadczenia zawodowego w roli Inżyniera DevOps lub Inżyniera Platformy Developerskiej
  • Doświadczenie z platformą Kubernetes (instalacja, konfiguracja, zarządzanie - wiedza na poziomie CKA/CKAD)
  • Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą i konfiguracją w modelu IaaC (Terraform, Ansible)
  • Doświadczenie z rozwiązaniami do konteneryzacji aplikacji (Docker, Containerd)
  • Doświadczenie w rozwijaniu i utrzymaniu usług w przynajmniej jednej chmurze publicznej (Azure, Google Cloud)
  • Doświadczenie w automatyzacji procesów wytwarzania oprogramowania w duchu "Everything as Code" z wykorzystaniem narzędzi CI/CD (GitHub Actions, Zuul CI, ArgoCD, Helm, Kustomize, JFrog Artifactory)
  • Znajomość systemów kontroli wersji opartych o Git
  • Swobodne poruszanie się w systemach Linux na poziomie administracyjnym
  • Doświadczenie w budowaniu lub użytkowaniu systemu do monitorowania infrastruktury i aplikacji za pomocą narzędzi Prometheus i Grafana, ELK, itp.
  • Znajomość co najmniej jednego z języków skryptowych: Python, Bash

Zadania:
  • Budowa i rozwój wewnętrznej platformy developerskiej (Platform Engineering)
  • Rozwój i utrzymanie infrastruktury aplikacyjnej (RKE2, GKE, AKS, inne usługi chmurowe)
  • Budowanie rozwiązań w oparciu o chmurę publiczną i prywatną
  • Projektowanie i automatyzacja procesów CI/CD
  • Tworzenie skryptów automatyzujących czynności administracyjne
  • Monitoring systemów i aplikacji
 Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Możliwość pracy w elastycznych godzinach 
  • Błyskawiczny proces rekrutacyjny - jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dnia
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - 2 spotkania online (1h)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie! 

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.