Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!
For our Client we are currently looking for Candidates with 5+ years experience for the position of: Senior DevOps Engineer
Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technologically advanced projects on the market. Join the group of over 500 satisfied contractors working for Hays’ clients!
For our Client we are looking for an experienced Senior DevOps Engineer to support the development and operations of SaaS products delivered to customers across the Nordics and global markets. You will join a DevOps‑focused environment where automation, reliability, scalability and security play a central role. This position is ideal for someone, who enjoys ownership, continuous improvements and close collaboration with engineering teams.
Responsibilities
Manage, operate and enhance Kubernetes-based environments, ensuring stability and optimal performance
Perform platform maintenance, upgrades and lifecycle management for internal and third‑party software
Implement GitOps practices to streamline deployments, configuration management and installation processes
Develop scripts and tooling to increase automation, operational efficiency and repeatability
Monitor and ensure observability of distributed systems using tools such as Prometheus, Grafana and Azure Monitor
Improve and extend CI/CD pipelines to boost delivery speed, reliability and quality
Apply security best practices, oversee secrets management and support compliance requirements
Maintain and optimize disaster recovery plans, backup strategies and resilience mechanisms
Conduct performance tuning, capacity planning and support incident investigation and response activities
Qualifications
Strong hands-on experience with Infrastructure as Code
Practical experience with Kubernetes and cloud infrastructure (preferably Azure)
Good understanding of DevOps concepts, tooling and workflows (Git, CI/CD pipelines, automation practices)
Bachelor’s degree in IT/Engineering or equivalent commercial experience
Very good command of English (written and spoken)
Customer-oriented mindset, collaborative approach and an interest in modern technologies
Ability to work independently, with a structured and quality-focused working style
Nice to have
Knowledge of monitoring tools, security practices and scripting languages
Experience with performance tuning, capacity planning or conducting post‑incident reviews
What the recruitment process will look like:
Your CV will be verified by a Hays Recruiter
The recruiter will contact you by phone - 15-minute conversation about the project and your experience
Technical interview with the Client - online meeting
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria