Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients! For our client we are currently looking for Candidates for the position of:
Senior Cloud Devops Engineer
Location: remote (Poland)
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract 12 months
In this role, you will design, build, and manage scalable, secure, and reliable multi-cloud infrastructure, with a primary focus on AWS and Azure (experience with GCP is a plus)
As one of the first engineers in our expanding DevOps function, you will play a critical role in establishing standards, building CI/CD pipelines, managing infrastructure deployments, and documenting operational processes. This is a high impact role with strong collaboration across cloud platform, architecture, and application teams
Tasks:
Design, implement, and maintain CI/CD pipelines for multi-cloud environments (Azure, AWS; GCP is a plus)
Develop and manage Infrastructure as Code (IaC) using Terraform with advanced coding and modular design practices
Build, configure, and optimize AKS and EKS clusters for production-grade container workloads
Automate provisioning, configuration, and scaling of cloud resources
Implement and maintain observability tooling, including Datadog, Dynatrace, and Prometheus
Manage and optimize infrastructure deployments for performance, security, and cost efficiency
Create and maintain detailed documentation for architecture, standards, and operational processes
Ensure cloud infrastructure adheres to best practices in security, networking, and governance
Collaborate closely with cloud platform and application teams to deliver infrastructure aligned with business and technical requirements
What we expect from you:
7+ years of experience in DevOps or Cloud Engineering roles
Expert-level hands-on knowledge of Azure and AWS services
Production experience managing AKS and EKS clusters
Advanced proficiency with Terraform, including module creation and state management
Experience with IaC-focused pipelines: Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins
Strong scripting abilities in Python, Bash, or PowerShell
Experience with monitoring & observability tools: Datadog, Dynatrace, Prometheus
Experience with backend / infrastructure runtime stack: PHP 8.3, MySQL 8 / MariaDB 10.11, Redis, Nginx, Managed PostgreSQL services (AWS RDS, Azure Database for PostgreSQL
Nice to have:
Higher Education in fields of computer science, mathematics or similar
Experience with GCP and GKE.
Familiarity with serverless architectures (AWS Lambda, Azure Functions)
Exposure to service mesh technologies (Istio, Linkerd)
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Technical conversation with the client (max 2 stages)
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria