Senior PR Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior PR Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199686/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Senior PR Manager - PR&GR Center
Base Warszawa, Poland
Department Public Relations
Reporting line: Senior Director, EMEA Corporate Communications
Summary of Role
The successful candidate will be responsible for developing and driving public communications strategies/campaigns to promote company’s corporate profile, as well as safeguarding the company’s reputation among external stakeholders in Poland. He/she is also responsible for fostering strategic partnerships with key media and public stakeholders in the country.
In this role, the candidate will work with various teams across the business, including Government Relations, Legal, Marketing, Logistics, and others to develop and execute communications strategies to advance company’s corporate interests in Poland.
The successful candidate should possess a deep interest and ability to understand how politics, business, retail, sustainability, technology and innovation, as well as international relations are interconnected.

Job Responsibilities
1. Develop and deliver communication strategies and media campaigns to protect and
enhance company's corporate reputation in Poland.
2. Build and maintain relationships with journalists, media outlets, and other key public contacts, at both working level and senior level.
3. Implement tools and strategies to monitor evolving trends in media coverage and
public discussion, provide regular reports with clear analysis and recommendations.
4. Coordinate day-to-day media enquiries and ensure accurate, timely responses to
requests.
5. Write and manage company communications materials to strengthen the company’s
visibility and reputation.
6. Oversee the work of the company's PR agency, ensuring agreed objectives are met.
7. Represent company in media and public forums as needed.
8. Plan and run social responsibility programmes in cooperation with internal teams
and external partners.
9. Serve as lead in responding to potential issues and crises, including devising and
managing crisis communications strategies and guiding the company's responses to
sensitive matters.
10. Support senior management in preparing for public speaking and media interviews.


Required Qualifications and Experience
1. Degree in Communications, Media, Journalism, Public Relations or related fields
2. At least 8 years of experience in corporate communications or public relations
3. Strong track record in developing and implementing external corporate
communication strategies/campaigns, including experience working for high profile
brands.
4. Excellent understanding the Polish media landscape, as well as strong top-tier media
relations network with business, consumer and/or technology journalists and editors.
5. Excellent writing, presentation and communication skills
6. Good knowledge and experience in digital media tools/platforms
7. Excellent interpersonal and teamwork skills
8. Ability to multi-task and have exceptional attention to detail while operating in a
fast-paced and dynamic environment
9. Strong proficiency in Polish and English.





Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...