Senior Software Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 27.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Software Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197600/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Senior Software Engineer (Python & C++)

Lokalizacja: remote
Rodzaj umowy: contract (B2B przez Hays Poland)
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 150-170 zł/h netto + VAT
Start date: ASAP/2 tygodnie
Godziny pracy: business hours
Model pracy: 100% zdalnie


Opis roli:
Poszukujemy Senior Software Engineera z doświadczeniem full stack, solidnymi umiejętnościami w Pythonie oraz praktyką w tworzeniu aplikacji cloud native (preferowane AWS). Rola wymaga zarówno wysokich kompetencji technicznych, jak i produktywnego podejścia do pracy oraz umiejętności budowania skalowalnych, nowoczesnych rozwiązań.


Czym będziesz się zajmował:

  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych aplikacji full‑stack.
  • Implementacja backendu i usług w Pythonie z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi.
  • Tworzenie nowoczesnych interfejsów frontendowych (React / Angular / Vue) wraz z bibliotekami do zarządzania stanem (Redux, MobX).
  • Budowa rozwiązań cloud-native opartych o AWS.
  • Współpraca z różnymi zespołami produktowymi i technicznymi.
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych aplikacji full stack.
  • Implementacja backendu i usług w Pythonie z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi.
  • Tworzenie nowoczesnych interfejsów frontendowych (React / Angular / Vue) wraz z bibliotekami do zarządzania stanem (Redux, MobX).
  • Budowa rozwiązań cloud-native opartych o AWS.
  • Współpraca z różnymi zespołami produktowymi i technicznymi.

Co otrzymasz:

  • Długofalową współpracę z Klientem będącym liderem branży ubezpieczeniowej
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays

Czego oczekujemy:

  • Min. 5-6 lat doświadczenia w full‑stack development, z wykorzystaniem Pythona i C++
  • Znajomość minimum jednego frameworka frontendowego (React / Angular / Vue) oraz bibliotek stanu (Redux, MobX)
  • Doświadczenie w cloud-native development
    (preferowane AWS)
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1

Co będzie dodatkowym atutem:

  • Doświadczenie z językiem Go
  • Znajomość narzędzi infrastructure‑as‑code
    (Terraform, CloudFormation)
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji enterprise w środowiskach cloud/SaaS, szczególnie w architekturze serverless AWS
  • Wiedza z zakresu protokołów sieciowych, bezpieczeństwa i baz danych
  • Doświadczenie z nowoczesnymi pipeline’ami CI/CD
    (GitHub, Jenkins, Artifactory, Ansible)

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:

  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (2 etapy)
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...