Software Engineer II (Full-stack Android)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 16.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Software Engineer II (Full-stack Android)

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1197435/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

You will be joining a rapidly growing international technology organization that develops advanced smart‑security and IoT solutions used by millions of customers worldwide. The company combines the agility of an entrepreneurial environment with the stability of a global market leader. Its newly established engineering hub in Krakow focuses on delivering high‑quality mobile and backend features that enhance the customer experience across a large‑scale, cloud‑based platform. 

Your new role 

As a Software Engineer II (Full‑stack Android), you will contribute to the development of native Android features and backend services supporting customer‑facing applications. You will collaborate closely with product managers, designers, and experienced engineers to build scalable, reliable, and secure solutions. Your responsibilities will include implementing new features, writing unit tests, participating in code reviews, and helping monitor production performance. This role offers the opportunity to work across multiple layers of the stack, from Kotlin/Java on Android to C# on backend services. 

What you'll need to succeed 

  • At least 2 years of professional software development experience
  • Strong knowledge of Android development (Kotlin or Java)
  • Exposure to backend technologies, ideally C# or Java
  • Familiarity with relational databases (SQL Server, PostgreSQL, or similar)
  • Solid understanding of software engineering fundamentals, algorithms, and design patterns
  • Experience with Git and modern development workflows
  • Good communication skills and proficiency in English
  • Curiosity, willingness to learn, and interest in both mobile and backend best practices
  • Bonus: experience with React Native, iOS, cloud technologies, Kafka, microservices, or automated testing

What you'll get in return 

  • Opportunity to work on products used by millions of customers globally
  • Collaboration with highly skilled engineers and access to strong mentorship
  • Hands‑on experience with IoT devices, modern Android development, and backend technologies
  • A chance to grow into a well‑rounded full‑stack mobile engineer
  • Long‑term employment based on a permanent contract
  • Attractive benefits package including medical care, life insurance, sports card, and an annual professional development budget
  • A modern office environment with a culture that values teamwork, innovation, and continuous learning

What you need to do now 


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.