Solution Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Solution Architect

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200691/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta o zasady B2B. Łączymy specjalistów IT z najciekawszymi projektami technologicznymi na rynku.


Dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy eksperta, który posiada wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektury mikroserwisowej oraz praktyczną wiedzę z zakresu transformacji systemów monolitycznych.


????
Warunki współpracy
  • Kontrakt:B2B via Hays
  • Stawka:180-210 pln/h netto + VAT
  • Tryb pracy:min. 1 dzień w biurze w tygodniu w Warszawie
  • Dł. projektu:1.08.2026 - 31.03.2027
  • Proces rekrutacyjny:1-2 spotkania z klientem


Szukamy praktyka, który nie tylko projektował architektury mikroserwisowe, ale również przeprowadzał organizacje przez proces transformacji z monolitu do mikroserwisów. Osoba ta powinna potrafić połączyć perspektywę technologiczną z biznesową, rozumieć konsekwencje architektoniczne podejmowanych decyzji oraz umieć przekonać interesariuszy do proponowanych rozwiązań. Znajomość branży ubezpieczeniowej nie jest wymagana, jednak kandydat powinien potrafić szybko zrozumieć model biznesowy i wspierać organizację w identyfikacji granic domen oraz usług.



Zakres planowanych prac:
• Opracowanie docelowej architektury mikroserwisowej dla systemów biznesowych organizacji.
• Zdefiniowanie strategii migracji z architektury monolitycznej do architektury opartej na mikroserwisach.
• Identyfikacja i rekomendacja granic domen biznesowych oraz podziału systemu na niezależne usługi.
• Projektowanie standardów architektonicznych, integracyjnych i technologicznych dla nowych rozwiązań.
• Współpraca z architektami, zespołami deweloperskimi, analitykami oraz właścicielami biznesowymi.
• Wsparcie zespołów w projektowaniu i implementacji mikroserwisów.
• Projektowanie mechanizmów komunikacji pomiędzy usługami oraz integracji z systemami zewnętrznymi.
• Definiowanie standardów dotyczących obserwowalności, monitoringu, bezpieczeństwa i niezawodności rozwiązań.
• Przeprowadzanie przeglądów architektonicznych oraz rekomendowanie usprawnień.
• Opracowanie roadmapy technologicznej związanej z transformacją architektury.
• Mentoring i rozwój kompetencji architektonicznych w organizacji.
• Wsparcie w podejmowaniu kluczowych decyzji technologicznych związanych z modernizacją platformy.


Wymagania Must Have:
• Minimum 8 lat doświadczenia w projektowaniu i budowie systemów klasy enterprise.
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Architekta IT, Solution Architekta lub Lead Architekta.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu architektury mikroserwisowej w dużych organizacjach.
• Udokumentowane doświadczenie w migracji systemów monolitycznych do architektury opartej na mikroserwisach.
• Bardzo dobra znajomość Java oraz ekosystemu Spring (Spring Boot, Spring Cloud).
• Doświadczenie w projektowaniu komunikacji synchronicznej i asynchronicznej pomiędzy usługami.
• Znajomość platform i technologii integracyjnych, takich jak:
-Kafka,
-RabbitMQ,
-ActiveMQ,
-lub inne rozwiązania typu Message Broker/Event Streaming.
• Praktyczna znajomość konteneryzacji i orkiestracji:
-Docker,
-Kubernetes/OpenShift.
• Znajomość API Management oraz projektowania usług REST i event-driven architecture.
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokodostępnych i skalowalnych.
• Znajomość zagadnień związanych z:
-Domain-Driven Design (DDD),
-Event-Driven Architecture (EDA),
-CQRS (mile widziane),
-wzorcami integracyjnymi.
• Doświadczenie w środowiskach chmurowych (Azure, AWS lub GCP).
• Umiejętność prowadzenia warsztatów architektonicznych i współpracy z zespołami deweloperskimi, analitycznymi oraz biznesowymi.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego.
• Świadczenie usług z terytorium Polski


Wymagania Nice to have:
• Doświadczenie w sektorze ubezpieczeniowym, bankowym lub finansowym.
• Ogólne rozumienie procesów biznesowych związanych z obsługą polis, szkód, klienta i produktów ubezpieczeniowych.
• Doświadczenie w transformacjach technologicznych realizowanych w dużych organizacjach korporacyjnych.
• Certyfikaty architektoniczne, np.:
-TOGAF,
-Azure Solutions Architect,
-AWS Solutions Architect,
-Kubernetes (CKA/CKAD).
• Doświadczenie w budowaniu platform deweloperskich i praktykach DevOps.
• Znajomość narzędzi obserwowalności, np. Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry.
• Doświadczenie z systemami legacy oraz integracją pomiędzy nowoczesną architekturą mikroserwisową a istniejącymi rozwiązaniami monolitycznymi.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów Event Storming oraz modelowania domenowego.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...