Source to Pay (S2P) Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Looking for a role where you are responsible not only for supporting the global users and vendors, but also taking part in process optimization and development of further innovative processes within the new Global Business Services Center? Help us build S2P (Source to Pay) First Level Support team for European markets.

Source to Pay (S2P) Specialist with German

Nr ref.: 101/10/2026/US/270856/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What you can expect from us?

  • Full time employment based on a temporary employment contract via Randstad for the first 3-6 months
  • Comprehensive training supported by a dedicated Buddy
  • Hybrid working model (min. 3 days in the office per week)
  • Private medical care (individual & family), group insurance (PZU), and sports cards (for you and your family)
  • Exciting challenges in a rapidly-growing GBS center in Wrocław

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

·   Providing support for the Source to Pay process starting from order creation to the payment

·   Assisting and answering queries from the global user community related to invoices and purchase orders

·   Providing training on how to use the WeBuy Purchasing Tool (SAP Ariba)

·   Being the main contact for external suppliers - 1st level support

·   Processing requests in ServiceNow

·   Processing incoming queries (via phone call, MS Teams or e-mail) from employees as well as suppliers globally

·   Analyzing system mistakes and reporting them to the admin teams

What we expect from you?

  • Proven experience (around 2 year onwards) in a corporate environment - preferably in customer service, or related fields such as Order to Cash / Accounts Receivable, Help Desk or contact center.
  • Fluency in German (minimum B2 level), both written and spoken, for daily business communication
  • Good command of English (minimum B1/B2 level) for internal collaboration
  • Completed higher education

  • Experience with SAP systems (SAP ERP or Sap Ariba preferred)
  • Experience with ServiceNow would be a great advantage
  • Any additional European language (especially Italian) would be a great advantage

  • Availability: Ready to join us in November or December 2026

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...