Spawacz MIG/MAG - 3000€ Netto - okolice Heidelberg

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Heidelberg (Niemcy)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3000.00 - 3100.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy SPAWACZA MIG/MAG do pracy w okolicach Heidelberg.

Spawacz MIG/MAG - 3000€ Netto - okolice Heidelberg

Miejsce pracy: Heidelberg (Niemcy)

Numer referencyjny: 1520/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 000,00 EUR - 3 100,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Spawanie elementów stalowych metodą MIG/MAG zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Praca przy produkcji seryjnej - powtarzalne spoiny i detale
  • Przygotowanie materiału do spawania
  • Kontrola jakości wykonanych spoin 
     

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka Niemieckiego LUB Angielskiego
  • Prawo jazdy oraz samochód
  • Doświadczenie zawodowe

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • Pełen pakiet świadczeń socjalnych,
  • 16,50 € brutto + 40 € diety na wyżywienie oraz 20 € diety na nocleg za każdy produktywnie przepracowany dzień
  • Stałe zatrudnienie
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
  • Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu
  • Zwrot kosztów za ubranie robocze
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.



Pracodawca zapewnia zakwaterowanie ale opłaca pracownik +/- 500€ miesięcznie 

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...