Specjalista ds. Rekrutacji

Zadania:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie i specjalistyczne

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów przy użyciu różnorodnych technik i nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych

• Przeprowadzanie screeningów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych z kandydatami

• Współpraca z managerami obszarów w zakresie bieżących potrzeb rekrutacyjnych, wymagań co do kandydatów oraz rekomendacji kandydatów

• Organizacja i udział w targach pracy

• Utrzymywanie candidate experience na najwyższym poziomie podczas całego procesu rekrutacyjnego

• Współpraca z uczelniami, instytucjami i firmami rekrutacyjnymi

• Udział w rozwijaniu wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych i znajdowanie nowych rozwiązań na usprawnianie procesu rekrutacji

• Wspieranie działań Employer Branding i kampanii marketingowych

• Tworzenie raportów rekrutacyjnych i prezentacji

Wymagania:

• Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze rekrutacji

• Wykształcenie wyższe psychologia, administracja, zarządzanie i pokrewne

• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (warunek konieczny)

• Dobra znajomość pakietu MS Office

• Asertywność, doskonała organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu

• Zaangażowanie i determinacja w dążeniu do celu

Oferta:

• Pracę w międzynarodowym  środowisku

• Atrakcyjny pakiet benefitów (Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie)

• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje

• Pracę w energicznym miejscu, gdzie razem tworzymy przyszłość branży motoryzacyjnej

• Nowoczesne narzędzia pracy – zaawansowany technologicznie park maszynowy
  
  Oferta dotyczy pracy stałej 
  Numer referencyjny 3641/037/ABI