Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Osła (Polska)

Data publikacji: 03.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej

Miejsce pracy: Osła (dolnoslaskie) | Numer ref. 25356/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. gospodarki materiałowej.

Miejsce pracy: Osła
Zmiany: 1-zmianowy system pracy, wolne weekend

Zakres obowiązków:
  • Systematyczne monitorowanie zapasów i ich zużycia w zakresie powierzonego materiału
  • Zamawianie materiałów
  • Analizowanie i podejmowanie wymaganych zmian ustawień materiałów
  • Kontakt z dostawcami, współpraca z przełożonym oraz współpracownikami
  • Wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie gospodarowania zapasami
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, gospodarka materiałowa, transport, ekonomia lub pokrewne)
  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w zakresie gospodarki magazynowej, zakupów lub logistyki
  • Podstawowa znajomość przepisów dotyczącej gospodarki materiałowej
  • Biegłość w obsłudze pakietu MS Office, doświadczenie w pracy w systemie SAP – warunek konieczny
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
  • Umiejętność planowania i koordynowania procesów magazynowych i zakupowych
Oferta:
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie (uznaniowa i roczna)
  • Opieka medyczna – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Karta sportowa
  • Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
  • Platforma multikafeteryjna NAIS – pracodawca co miesiąc wpłaca 60 zł netto na konto każdego pracownika
  • Dofinansowane posiłki – SmartLunch 

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Kierownik działu logistyki i zakupów to bezpośredni przełożony działu zajmującego się koordynowaniem i organizowaniem procesu...

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...