Specjalista/-ka ds. lean manufacturing

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Wykroty (dolnośląskie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. lean manufacturing

Miejsce pracy: Wykroty (dolnośląskie) | Numer ref. 27888/jobs.pl
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, która obecnie prężnie rozwija swoją działalność, poszukujemy osoby do pracy na nowo tworzone stanowisko: Specjalista/-ka ds. lean manufacturing

Cel stanowiska: Zwiększanie efektywności procesów produkcyjnych poprzez eliminację strat, standaryzację pracy oraz wdrażanie kultury ciągłego doskonalenia wspierającej realizację celów biznesowych i środowiskowych firmy.

Twoje zadania:
  • Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych oraz identyfikacja obszarów do usprawnień
  • Prowadzenie projektów Lean Manufacturing i wdrażanie narzędzi takich jak 5S, TPM, Kaizen, Kanban, Poka-Yoke oraz Visual Management
  • Wspieranie zespołów produkcyjnych w rozwiązywaniu problemów metodami Lean (m.in. 5 Why, PDCA, A3, Ishikawa)
  • Tworzenie i rozwijanie systemów raportowania oraz monitorowanie wskaźników KPI
  • Prowadzenie Gemba Walk, szkoleń i działań promujących kulturę ciągłego doskonalenia
  • Tworzenie i utrzymywanie standardów pracy oraz systemów zarządzania wizualnego
  • Współpraca z działami produkcji, jakości, utrzymania ruchu, logistyki i planowania
  • Wsparcie inicjatyw związanych z efektywnością środowiskową, redukcją odpadów i realizacją celów ESG
Wymagane kompetencje:
  • Praktyczna znajomość narzędzi Lean Manufacturing
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
  • Umiejętność analizy procesów i danych + znajomość wskaźników produkcyjnych
  • Znajomość Power BI lub podobnych narzędzi raportowych
  • Umiejętność prowadzenia projektów i warsztatów
  • Zdolność angażowania pracowników, dobra komunikacja z operatorami, liderami i kadrą zarządzającą
  • Samodzielność i konsekwencja we wdrażaniu zmian
Nasz Klient oferuje:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • System premiowy
  • Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe
  • Dodatek do dojazdów
  • Pracę w nowoczesnej i szybko rozwijającej się firmie

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...