Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu – automatyka

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Zimna Wódka (opolskie)

Data publikacji: 03.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu – automatyka

Miejsce pracy: Zimna Wódka (opolskie) | Numer ref. 27472/jobs.pl
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty/-ki ds. utrzymania ruchu (automatyka), która będzie odpowiadać za zapewnienie niezawodnej pracy maszyn, urządzeń oraz systemów sterowania wykorzystywanych w procesie produkcyjnym.

Zakres obowiązków:
  • Wykonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Diagnozowanie oraz usuwanie awarii w obszarze automatyki, elektryki i elektroniki
  • Analizowanie przyczyn usterek oraz dobór optymalnych rozwiązań naprawczych
  • Naprawa, wymiana i uruchamianie komponentów elektrycznych, elektronicznych oraz systemów sterowania
  • Udział w rozruchach maszyn po wykonanych pracach serwisowych oraz kontrola poprawności ich działania
  • Wykonywanie regulacji elementów układów sterowania i automatyki
  • Monitorowanie stanu technicznego maszyn i zgłaszanie propozycji usprawnień oraz modernizacji
  • Współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz przedstawicielami producentów urządzeń
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie wykonanych prac w systemach ERP/IPS
  • Udział w analizie problemów technicznych oraz wdrażaniu działań optymalizacyjnych
  • Dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne kierunkowe lub doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze utrzymania ruchu, napraw maszyn lub automatyki przemysłowej
  • Uprawnienia SEP
  • Praktyczna wiedza z zakresu automatyki przemysłowej, elektryki oraz systemów sterowania
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
  • Doświadczenie w diagnostyce i naprawie maszyn oraz urządzeń produkcyjnych
  • Dostępność do pracy w systemie 3-zmianowym
Oferujemy:
  • Zatrudnienie w stabilnej, rozwijającej się firmie produkcyjnej
  • Premie miesięczne uzależnione od realizacji celów
  • Prywatną opiekę medyczną Medicover 
  • Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Transport pracowniczy dla wybranych lokalizacji
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym kartę sportową oraz dodatki świąteczne i wakacyjne
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji w obszarze automatyki przemysłowej

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...