Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Kędzierzyn-Koźle (opolskie)

Data publikacji: 05.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Pracownik fizycznyPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Kędzierzyn-Koźle (opolskie) | Numer ref. 28207/jobs.pl
Dla jednego z naszych klientów, w związku z intensywnym rozwojem firmy, poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu.

Zakres obowiązków:
  • Diagnostyka, usuwanie awarii oraz naprawa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Realizacja przeglądów okresowych oraz działań konserwacyjnych
  • Udział w projektach związanych z modernizacją i automatyzacją zakładu produkcyjnego i magazynu
  • Wdrażanie usprawnień i modyfikacji zwiększających niezawodność oraz efektywność pracy maszyn
  • Monitorowanie poprawności działania urządzeń oraz optymalizacja ich pracy
  • Tworzenie dokumentacji i raportów dotyczących prowadzonych działań w obszarze utrzymania ruchu
  • Dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur
Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: elektryka, automatyka, mechanika lub pokrewne)
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom A2) i chęć wykorzystywania języka w środowisku zawodowym
  • Znajomość układów elektrycznych, mechanicznych oraz systemów sterowania będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
  • Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy
  • Mile widziane uprawnienia SEP do 1 kV
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
Oferta:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • System premiowy uzależniony od uzyskanych wyników
  • Program wdrożeniowy wspierający rozpoczęcie pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach technicznych i podnoszenia kwalifikacji
  • Możliwość udziału w projektach międzynarodowych
  • Prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny
  • Dofinansowanie aktywności sportowych, wypoczynku oraz posiłków
  • Dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS
  • Możliwość udziału w wydarzeniach integracyjnych i inicjatywach pracowniczych

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Konserwator

Konserwator jest to osoba odpowiedzialna za bieżące utrzymanie i konserwacje instalacji technicznych w obiekcie, dbanie o porządek na...

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...