Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Osła (Polska)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Osła (dolnoslaskie) | Numer ref. 25832/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. utrzymania ruchu.

Miejsce pracy: Osła

System pracy: 1-zmianowy system pracy

Zakres obowiązków:
  • Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych
  • Kontrola przestrzegania harmonogramów przeglądów technicznych i serwisowych
  • Nadzór merytoryczny nad jakością wykonywanych napraw i konserwacji
  • Monitoring stanu technicznego oraz eksploatacji maszyn i urządzeń
  • Koordynacja oraz nadzór nad pracami prowadzonymi przez firmy zewnętrzne
  • Prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji działu UR
  • Planowanie zapotrzebowania oraz koordynacja dostaw materiałów i części
  • Nadzór nad magazynem części zamiennych
  • Prowadzenie pełnej ewidencji awarii i przeglądów w systemie CMMS Profesal Maintenance
  • Wdrażanie usprawnień technicznych i inicjatyw BHP
Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne (preferowane profile: automatyka, mechanika, budowa maszyn)
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze technicznym (min. 3 lata)
  • Znajomość zagadnień związanych z mechaniką i automatyką
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i diagnostyki usterek
  • Język angielski na poziomie komunikatywnym
  • Czynne prawo jazdy kategorii B
  • Znajomość podstawowych wymagań norm ISO 9001, 14001, 45001, 50001
  • Nastawienie na współpracę i chęć rozwoju kompetencji przywódczych
  • Mile widziane: uprawnienia SEP G1, G2, G3
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia
  • Opiekę medyczną – pakiet Basic w całości finansowany przez firmę
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Kartę sportową
  • Bezpłatne kursy językowe i zawodowe
  • Platformę multikafeteryjną NAIS – pracodawca co miesiąc wpłaca 60 zł netto na konto każdego pracownika
  • Dofinansowane posiłki SmartLunch

Jesteś zainteresowany-/a?
Zapraszamy do aplikowania lub kontaktu: 604 056 519.

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier Produkcji

Inżynier produkcji jest osoba pracująca na linii produkcyjnej danego zakładu i zajmującą się tworzeniem i wdrażaniem nowych linii...

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...