Specjalista/Specjalistka ds. Wsparcia IT i Infrastruktury

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 15.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukamy wszechstronnej i samodzielnej osoby, która dołączy do zespołu IT naszego klienta. Jeśli masz już pierwsze doświadczenia w administracji siecią, sprawnie poruszasz się w środowisku Microsoft, a rozwiązywanie problemów technicznych i wdrażanie nowych technologii to Twoja pasja – to stanowisko jest dla Ciebie! Doceniamy inicjatywę i chęć rozwoju, dlatego chętnie podejmiemy współpracę również ze studentami studiów zaocznych lub wieczorowych.

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie infrastrukturą: Opieka nad zaawansowaną strukturą sieciową oraz zarządzanie pełną strukturą IT firmy (komputery, drukarki, serwery, urządzenia mobilne).

  • Wsparcie użytkowników: Pomoc użytkownikom przy bieżących problemach eksploatacyjnych oraz sprawne usuwanie nagłych awarii.

  • Rozwój i innowacje: Monitorowanie nowych technologii wchodzących na rynek oraz aktywne wdrażanie nowych rozwiązań IT w firmie.

  • Praca zespołowa: Realizacja innych bieżących zadań w ramach zespołu IT.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie i doświadczenie: Wykształcenie kierunkowe IT (mile widziani studenci studiów zaocznych lub wieczorowych) oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

  • Znajomość systemów i narzędzi: Dobra znajomość systemów operacyjnych z rodziny Windows i Windows Server oraz oprogramowania biurowego (w szczególności pakietu Microsoft Office).

  • Tożsamość i dostęp: Znajomość mechanizmów rządzących w Microsoft Active Directory oraz Azure Active Directory.

  • Umiejętności techniczne: Umiejętność konfigurowania i diagnozowania sprzętu komputerowego oraz urządzeń sieciowych.

  • Języki obce: Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (praca z dokumentacją techniczną / kontakt z dostawcami).

  • Cechy osobowościowe:

    • Umiejętność radzenia sobie z sytuacjami stresującymi i działania pod presją czasu.

    • Operatywność, systematyczność, odpowiedzialność i samodzielność.

    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zorientowanie na pracę zespołową.

Mile widziane (Dodatkowy atut)

  • Znajomość środowiska, konfiguracji i rozwiązań Fortigate.

  • Znajomość środowiska i rozwiązań do wirtualizacji VMware.

Specjalista/Specjalistka ds. Wsparcia IT i Infrastruktury

Nr ref.: 210/6/2026/JP/269055/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

Zadania

Oczekujemy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...