Specjalista_ka ds. księgowości

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, w którym liczby mają znaczenie, a ludzie tworzą zgrany, wspierający się zespół? Jako Randstad – globalny lider na rynku HR – wiemy, że nasz sukces zaczyna się od wewnątrz. Obecnie rozbudowujemy nasze wewnętrzne struktury finansowe i poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. Księgowości.

Jeśli masz już solidne doświadczenie z fakturami kosztowymi, niestraszny Ci JPK VAT oraz środki trwałe, a do tego chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy poprzez udział we wdrożeniu nowego systemu księgowego – ta oferta jest dla Ciebie. Szukamy osoby, która ceni stabilność, ale nie lubi nudy!

Specjalista_ka ds. księgowości

Nr ref.: 95/7/2026/JP/269416/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • wynagrodzenie podstawowe + premia
  • benefity: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, kartę lunchową (350 zł miesięcznie), ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do szkoleń, kursów i nauki języków, dodatkowy dzień wolny na urodziny, dzień wolny na wolontariat, workation (praca zdalna poza miejscem zamieszkania), PPK, refundację szkieł korekcyjnych oraz soczewek, wsparcie psychologiczne Wellbee, darmowy dostęp do aplikacji EmpikGo, możliwość zakupu abonamentu telefonicznego na preferencyjnych warunkach. 
  • elastyczny model pracy (2 dni pracy z biura w tygodniu), zapewniający doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,
  • nowoczesne narzędzia pracy oraz pełne wsparcie wdrożeniowe i merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • księgowanie dokumentów (faktury kosztowe, wyciągi bankowe) oraz sprawne rozliczanie delegacji pracowniczych;

  • uzgadnianie sald księgowych, przygotowywanie specyfikacji wybranych kont oraz piecza nad obszarem środków trwałych;

  • aktywne wsparcie zespołu przy wdrożeniu nowego systemu finansowo-księgowego (to doskonała okazja do zdobycia cennego, projektowego doświadczenia);

  • aktywny udział w zamknięciu roku oraz przygotowywanie dokumentacji na potrzeby audytów wewnętrznych i zewnętrznych.

Oczekujemy

    • 2-3 lat doświadczenia pracy w dziale księgowości.

    • znajomości procesów księgowania faktur kosztowych, uzgadniania sald, rozliczania środków trwałych oraz  przygotowywania JPK VAT.

    • swobodnego poruszania się w zagadnieniach ustawy o rachunkowości i prawa podatkowego.

    • Excel to Twoje naturalne środowisko pracy (znajomość na poziomie średnio zaawansowanym).

    • Komunikowania się w języku angielskim w stopniu co najmniej średnio zaawansowanym (B2), co pozwoli Ci na swobodny udział w anglojęzycznych spotkaniach. 

    • znajomości systemu ERP (np. SAP). 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...