Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Unlock Your Leadership Potential as Our Next Head/Site Leader of SSC!
Are you a visionary leader with a proven track record in Shared Service Centers, ready to drive strategic transformation and operational excellence? We're searching for an experienced Head/Manager of SSC to elevate our operations. If you're passionate about fostering innovation, optimizing processes, and empowering high-performing teams, we invite you to explore this pivotal opportunity.

Don't hesistate - let us know you!

SSC Head

Nr ref.: 430/9/2026/NL/270692/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What you can expect from us?

  • a great multinational and multicultural environment, new SSC
  • diverse tasks and independent work
  • competitive salary with an attractive benefits package (base salary range starting from 30.000 PLN gross per month)
  • contract of employment (or B2B contract if you want)
  • a modern and varied work environment
  • personal and professional development opportunities

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • act as the Managing Director for the Shared Service Center
  • oversee service delivery and the day-to-day operations of the Service Center, ensuring that all standards are met and procedures are followed in alignment with Functional Heads
  • review and monitor Service Center related services to identify trends and problem areas, report on risks, key performance indicators, and proposed corrective action or new approaches
  • recommend procedural changes and improve Service Center efficiency to increase value add of the center activities and promote the SC up the value chain
  • act as a leader supporting employees, promoting the culture in line with our principles and the values of our company; bridge function between the employees, Line Managers, and HR
  • together with HR and the Functional Line Managers, plan and monitor staffing and support recruitment activities, HR Service and any other administrative functions related to the smooth functioning of the Service Center
  • establish and maintain close working relationships with Functional Heads at HQ, liaising on issues in the implementation of established processes and policies

What we expect from you?

  • have Masters Degree in Business Administration or related field
  • have several years of professional experience in coordinating, leading, and/or managing operations and administrative activities in a comparable role (Finance SSC)
  • you are experienced team builder, that has an energetic, supportive & non-hierarchical lead by example management style
  • you are a motivational leader with experience in working in matrix organizations 
  • have experience in networking, influencing, and stakeholder management
  • have an excellent understanding of business and finance operations and processes and procedures
  • have excellent communication and interpersonal skills
  • have the solution-oriented mindset and a pragmatic working style
  • have excellent written and verbal communication skills in English

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.