Stażysta Inżynier IT Engineer Intern ((R&D Digital & Tech)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz miejsca, gdzie Twój kod i rozwiązania techniczne realnie wpływają na zdrowie milionów ludzi? Dołącz do zespołu R&D Digital & Tech, gdzie pod okiem doświadczonych mentorów wejdziesz w świat nowoczesnych systemów wspierających produkcję szczepionek.

Jako Stażysta Inżynier będziesz rozwijać się w modelu „T-Shaped” – pomożemy Ci zdobyć zarówno głęboką wiedzę specjalistyczną (DevOps, Cloud, Software Development), jak i szerokie kompetencje w obszarze testowania czy Lifecycle Management. Stawiamy na praktykę, pracę w chmurze (Azure) i kulturę automatyzacji.

Stażysta Inżynier IT Engineer Intern ((R&D Digital & Tech)

Nr ref.: 532/1/2026/NW/266806/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności.
  • Możliwości rozwoju w ramach struktury firmy.
  • Elastyczne godziny odbywania stażu.
  • Umowę zlecenie.
  • Stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h.
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online).
  • Możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe.
  • Możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu.

Zadania

  • Wsparcie w dostarczaniu rozwiązań technologicznych zgodnie z roadmapą produktu oraz zasadami Agile i DevOps.
  • Dbałość o zgodność techniczną i aktualizację dokumentacji zgodnie ze standardami bezpieczeństwa i jakości GSK (w tym audyty i przeglądy).
  • Współpraca z partnerami serwisowymi przy identyfikacji i wdrażaniu usprawnień w systemach R&D i Vaccines Tech.
  • Zapewnienie ciągłości biznesowej poprzez wsparcie operacyjne (zarządzanie incydentami, problemami i zmianami).
  • Proaktywne upraszczanie portfolio produktów w celu zwiększenia wydajności użytkowników i niezawodności systemów.
  • Udział w procesach Release Management we współpracy z zespołem produktowym i dostawcami oprogramowania.

Oczekujemy

  • Status studenta informatyki lub pokrewnego kierunku (ewentualnie udokumentowane doświadczenie techniczne).
  • Status studenta informatyki lub kierunków pokrewnych (lub udokumentowane doświadczenie techniczne).
  • Praktyczne podstawy programowania: Znajomość języka Python lub C# oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
  • Zrozumienie ekosystemu IT: Podstawowa wiedza o API, systemach kontroli wersji (Git – branching/merging) oraz architekturze serwerowej.
  • Zacięcie do rozwiązywania problemów: Logiczne podejście do troubleshootingu (sieci, serwery, aplikacje) i proaktywność w szukaniu przyczyn awarii.
  • Wiedza o DevOps & Cloud: Teoretyczna znajomość CI/CD, konteneryzacji (Docker/Kubernetes) oraz chmury (preferowany Microsoft Azure).
  • Komunikatywność: Język angielski na poziomie min. B2 (swobodna komunikacja techniczna).
  • Znajomość metodyk: Podstawy Agile/Scrum oraz chęć nauki standardów ITIL.

 

Lokalizacja: Poznań, ul. Pastelowa 2.
Model pracy: Hybrydowy (ok. 50% czasu z biura, czyli 2-3 dni w tygodniu).
Elastyczność: Możliwość dopasowania godzin do zajęć na uczelni (wymiar 20–35h tygodniowo).
Rekrutacja: Spotkanie online lub stacjonarne; podczas rozmowy możesz zostać poproszony o napisanie prostego fragmentu kodu lub zapytania.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...