Team Leader e-commerce (k/m/x)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Sopot (pomorskie)Gdańsk (pomorskie)Gdynia (pomorskie)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

13000.00 - 15000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Nasz Klient to polska marka z sektora modowego i tekstylnego. Firma posiada ugruntowaną pozycję rynkową i obecnie realizuje strategię intensywnego wzrostu w kanale e-commerce. Organizacja stawia na kulturę proaktywności, merytorykę oraz partnerskie relacje. Jest to miejsce dla ekspertów, którzy cenią sobie realny wpływ na biznes i autonomię w podejmowaniu decyzji.


Kluczowym wyzwaniem na tym stanowisku będzie profesjonalizacja procesów, rozwój silnego zespołu specjalistów oraz ścisła współpraca z Managerem e-commerce w celu efektywnego skalowania sprzedaży online.

Team Leader e-commerce (k/m/x)

Miejsce pracy: Sopot (pomorskie), Gdańsk (pomorskie), Gdynia (pomorskie)

Numer referencyjny: TLEC/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • Budowanie i zarządzanie zespołem: Rekrutacja nowych członków (docelowo zespół 5-7 osób), dbanie o rozwój kompetencyjny pracowników oraz wdrażanie standardów operacyjnych (m.in. regularne odpraw, feedback, rekrutacja).
  • Udział w opracowywaniu długofalowych strategii sprzedaży online i e-marketingu w różnych kanałach.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży oraz efektywności działań marketingowych, ustalanie budżetów oraz realizacja wyznaczonych celów.
  • Nadzór nad funkcjonalnością platformy sklepowej oraz ścisła współpraca z działami marketingu, logistyki i zakupów.
  • Marketing Automation w tym nadzór nad wdrażaniem strategii automatyzacji kampanii.

Wymagania:

  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze e-commerce, w tym udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem (warunek konieczny).
  • Umiejętność budowania struktur od podstaw, motywowania pracowników oraz dawania konstruktywnego feedbacku.
  • Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki efektywności.
  • Znajomość trendów e-commerce, narzędzi analitycznych oraz platform sprzedażowych (znajomość IdoSell będzie dodatkowym atutem).
  • Poszukiwana jest osoba z inicjatywą, która potrafi identyfikować obszary do poprawy i wdrażać skuteczne rozwiązania.
  • Język angielski, na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową w kontaktach z dostawcami usług.

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o silnej pozycji na rynku.
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów i realny wpływ na kierunki rozwoju działu e-commerce.
  • Standardowo jeden dzień pracy zdalnej w tygodniu (po pełnym wdrożeniu)
  • Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, zniżki pracownicze na asortyment marki oraz udział w integracjach firmowych.
  • Biuro w Sopocie z dostępnymi miejscami parkingowymi dla pracowników oraz blisko SKM. 

Proces rekrutacyjny:


1. Rozmowa telefoniczna (do 60 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (dwa spotkania i decyzja).

 

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.


Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

KRAZ: 33114

Wybierz lokalizację:

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Lider Zespołu

Team Leader (lider zespołu) to osoba odpowiedzialna za zarządzanie i koordynowanie pracy grupy pracowników w celu osiągnięcia...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...