Technical Data Migration Consultant Oracle

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Technical Data Migration Consultant Oracle

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1199232/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Technical Data Migration Consultant


  • Praca w 100% zdalnie
  • Współpraca długofalowa
  • Język angielski - min. B2+


Czego oczekujemy:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Oracle BRM lub innymi platformami billingowymi, w tym co najmniej 2 lata w projektach migracji danych.
  • Bardzo dobra znajomość modelu danych BRM, szczególnie w obszarach: klient, billing, produkty, pricing.
  • Biegłość w SQL/PLSQL, skryptach Unix/Linux, Pythonie oraz narzędziach ETL.
  • Doświadczenie w pracy z bazami Oracle w środowiskach Cloud Native lub OCI.
  • Udokumentowane doświadczenie w walidacji danych, reconciliacji i automatyzacji procesów migracyjnych.
  • Znajomość narzędzi BRM (pin_export, pin_import, PCM_OP) wykorzystywanych do obsługi danych.


Czym będziesz się zajmował:
  • Projektowanie, planowanie i realizacja migracji danych ze środowiska staging do Oracle BRM v15 Cloud Native.
  • Analiza struktur danych BRM oraz definiowanie mapowania pomiędzy schematami staging i docelowym.
  • Tworzenie i optymalizacja skryptów ETL z wykorzystaniem PL/SQL, Pythona lub shell scriptów.
  • Walidacja integralności, kompletności i spójności referencyjnej danych po migracji.
  • Implementacja procesów reconciliacji danych, audytów oraz automatycznych raportów walidacyjnych.
  • Współpraca z zespołami BRM, DBA oraz zespołami środowiskowymi przy planowaniu harmonogramów migracji i cutoverów.
  • Przeprowadzanie migracji próbnych, testów oraz symulacji rollbacków.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...