Technical Data Migration Consultant Oracle

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Technical Data Migration Consultant Oracle

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1199232/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Technical Data Migration Consultant


  • Praca w 100% zdalnie
  • Współpraca długofalowa
  • Język angielski - min. B2+


Czego oczekujemy:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z Oracle BRM lub innymi platformami billingowymi, w tym co najmniej 2 lata w projektach migracji danych.
  • Bardzo dobra znajomość modelu danych BRM, szczególnie w obszarach: klient, billing, produkty, pricing.
  • Biegłość w SQL/PLSQL, skryptach Unix/Linux, Pythonie oraz narzędziach ETL.
  • Doświadczenie w pracy z bazami Oracle w środowiskach Cloud Native lub OCI.
  • Udokumentowane doświadczenie w walidacji danych, reconciliacji i automatyzacji procesów migracyjnych.
  • Znajomość narzędzi BRM (pin_export, pin_import, PCM_OP) wykorzystywanych do obsługi danych.


Czym będziesz się zajmował:
  • Projektowanie, planowanie i realizacja migracji danych ze środowiska staging do Oracle BRM v15 Cloud Native.
  • Analiza struktur danych BRM oraz definiowanie mapowania pomiędzy schematami staging i docelowym.
  • Tworzenie i optymalizacja skryptów ETL z wykorzystaniem PL/SQL, Pythona lub shell scriptów.
  • Walidacja integralności, kompletności i spójności referencyjnej danych po migracji.
  • Implementacja procesów reconciliacji danych, audytów oraz automatycznych raportów walidacyjnych.
  • Współpraca z zespołami BRM, DBA oraz zespołami środowiskowymi przy planowaniu harmonogramów migracji i cutoverów.
  • Przeprowadzanie migracji próbnych, testów oraz symulacji rollbacków.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...