Technik Procesu_przetwórstwo tworzyw sztucznych (k/m/x)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

45000.00 - 60000.00 EUR (za rok brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Globalny producent wyrobów z tworzyw sztucznych dla branży medycznej i opakowaniowej, z nowoczesnym zakładem w Longford w środkowej Irlandii poszukuje do swojego zespołu osoby na stanowisko Technik procesu. 

Technik Procesu_przetwórstwo tworzyw sztucznych (k/m/x)

Miejsce pracy: Cała Polska

Numer referencyjny: TP/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • Obsługa i ustawianie parametrów procesów przetwórstwa tworzyw sztucznych.

  • Bardzo dobra znajomość parametrów i charakterystyki przetwarzania szerokiej gamy polimerów.

  • Współpraca z Kierownikiem Produkcji, Kierownikiem Technicznym, Kierownikiem Zmiany, Liderami Zespołów, działem jakości oraz narzędziownią.

  • Dbanie o reputację firmy i produktów poprzez przestrzeganie wymagań jakościowych i zasad bezpieczeństwa.

  • Samodzielna organizacja pracy oraz proaktywne podejście do powierzonych zadań.

  • Gotowość do pracy w systemie 4-zmianowym (cyklicznym).

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy przy przetwórstwie tworzyw sztucznych. 

  • Wykształcenie techniczne (mile widziane kierunkowe: przetwórstwo tworzyw sztucznych, mechanika, mechatronika).

  • Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi działami.

  • Samodzielność i motywacja do pracy.

  • Znajomość języka angielskiego - język wykorzystywany w codziennej pracy.

  • Chęć relokacji do Irlandii. 

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie (bezpośrednio przez firmę) w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie zlokalizowanej w Longford (Irlandia).

  • Wynagrodzenie roczne w przedziale 45 tys. euro brutto - 60 tys. euro brutto. 

  • Możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i udziału w szkoleniach.

  • Kompleksowe wsparcie w relokacji do Irlandii (pakiet relokacyjny, zakwaterowanie na start, wsparcie organizacyjne).

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

 

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

 

Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

737 178 279

KRAZ: 33114

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...