For our client,we are looking for a Workday Associates to support ongoing Workday-related activities within a global HR technology environment. The role combines system support, testing, process improvement, and collaboration with HR, business, and IT stakeholders. This is an excellent opportunity for someone with initial Workday experience who would like to further develop their expertise in HR systems and technology.
Key Responsibilities
Support day-to-day operations and administration activities within Workday
Assist in maintaining data quality and ensuring accurate system records
Participate in testing activities related to Workday enhancements, releases, and system chan
gesExecute test cases, document results, and support defect trackng
Support business users by investigating and resolving Workday-related issues and requests
Assist with data uploads, reporting activities, and system updates
Gather and document business requirements for Workday improvements
Collaborate with HR teams, business stakeholders, and technical teams to support system initiatives
Contribute to process optimization and continuous improvement projects within the Workday environment
Requirements
Minimum 1-3 years of experience with Workday HCM, Time Tracking, Absence, Reporting, or other Workday modules
Practical experience supporting Workday operations and end users
Understanding of HR processes and employee lifecycle activities
Experience with system testing, UAT, or quality assurance activities
Strong analytical and problem-solving skills
Good communication and stakeholder management abilities
Ability to work in a dynamic, international environent
What We Offer
Hybrid or remote work
Opportunity to develop expertise within the Workday ecosystem
Exposure to international projects and stakeholders
Collaborative and supportive team environment
Professional growth and development opportunities
Flexible working arrangements depending on business needs
Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...
Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria