Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty.
Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu
w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania, zaplanowanie ślubu czy budowa domu.
Każde takie przedsięwzięcie ma wyraźny początek, określony cel i koniec, a po drodze trzeba podjąć dziesiątki decyzji.
Bez uporządkowanego podejścia łatwo tu o chaos, stracony czas i frustrację. Nic dziwnego,
że umiejętność zarządzania projektami to dziś jedna z najbardziej uniwersalnych i cennych kompetencji, pomagająca odnieść sukces w każdej branży i na każdym stanowisku.
Projekty są dosłownie wszędzie wokół nas, więc umiejętność ich prowadzenia przydaje się każdemu - nie tylko zawodowym kierownikom projektów. Opanowanie zarządzania projektami przekłada się na konkretne korzyści w życiu zawodowym:
Chyba każdy, kto pracował przy projekcie bez planu, zna ten scenariusz. Zadań 'na już' przybywa
z dnia na dzień, terminy przesuwają się w nieskończoność, klient ciągle dorzuca nowe wymagania,
a zespół stopniowo traci motywację.
Rezultat? Niewykorzystane szanse, dodatkowe koszty i poczucie, że cały ciężar pracy spadł na jedną osobę.
Dobre praktyki zarządzania projektami pozwalają nad tym zapanować - jasno postawione cele, realny harmonogram, kontrola zmian oraz właściwy podział zadań sprawiają, że projekt się nie rozjeżdża, a Ty zachowujesz kontrolę nad przebiegiem i rezultatem pracy.
Dobra wiadomość jest taka, że zarządzanie projektami to praktyczna umiejętność, której można nauczyć się stosunkowo szybko. Wystarczy poznać kilka sprawdzonych narzędzi i zasad, by od razu móc wykorzystać je w pracy i unikać błędów, które inni popełniali przed Tobą.
Oczywiście możesz próbować samodzielnie, metodą prób i błędów. Ale szybszą i bezpieczniejszą drogą jest szkolenie pod okiem praktyków. Leadership Center od lat uczy, jak świadomie rozpoczynać i kończyć projekty - w sposób dopasowany do realiów firm i różnych branż.
Dobrym punktem startu jest warsztat Fundament Zarządzania Projektami - dwudniowe szkolenie, które pokazuje, jak przełożyć teorię na praktykę. Dla osób, które wolą uczyć się we własnym tempie, dostępne są także kursy online Leadership Center.
Niezależnie od tego, jak zmieni się rynek, jedno jest pewne: projekty zawsze będą częścią zawodowej rzeczywistości. Dlatego rozwijanie umiejętności ich prowadzenia to inwestycja w siebie - daje Ci przewagę w rekrutacjach, otwiera drogę do awansu i sprawia, że codzienna praca staje się bardziej przewidywalna oraz satysfakcjonująca.
Szkolenia Leadership Center od lat pomagają specjalistom i firmom w zdobywaniu tych umiejętności - od podstawowych warsztatów po zaawansowane programy rozwojowe. Korzystając
z ich doświadczenia, Ty również możesz zyskać cenne kompetencje i szybciej rozwinąć swoją karierę.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria