Младший оператор производства / Младшая операторка производства

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Grodzisk mazowiecki (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Ищете стабильную работу в городе Grodzisk Mazowiecki? Приглашаем Вас присоединиться к компании, которая специализируется на автоматике для холодильных систем и кондиционирования.
Мы предлагаем долгосрочное сотрудничество и привлекательные бонусы.

Младший оператор производства / Младшая операторка производства

Nr ref.: 235/1/2026/AZ/266456/jobs.pl Grodzisk mazowiecki (mazowieckie)

предложение / oferujemy

Тип договора — Umowa o pracę tymczasową.

  • ставка от 5900 zł brutto

  • квартальная премия: 700 zł brutto

  • доплата за ночные смены: +20%

  • доплата за обеды: 70%

  • работа в 3 смены по 8 часов (с перерывом 25 минут)

Бонусы: пакет бенефитов Randstad.

 

Для участия в процессе рекрутации необходимо отправить актуальное cv (если у Вас его нет, мы поможем его составить). После рассмотрения вашего резюме состоится личное собеседование с представителем компании. 

Подайте заявку прямо сейчас! 

Звоните на нашу инфолинию: +48 717 488 888 или нажмите кнопку «Откликнуться»

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Агентство занятости - номер записи 47

дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років

задача / zadania

  • обслуживание производственных машин (ручных, автоматизированных и электроинструментов)

  • монтаж компонентов и контроль производственного процесса

  • визуальный контроль качества изготовленной продукции

  • заполнение производственной документации и базовая работа с компьютером

  • поддержание порядка на рабочем месте

ожидаем / oczekujemy

  • готовность к сменному графику (система 1, 2 или 3 смены, в зависимости от потребностей производства)

  • опыт работы на производстве

  • хорошее знание польского языка (устно и письменно)

  • ответственность и мануальные способности

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...